умінь, здібностей, часу) на заробітну плату та інші блага. Взаємодія суб'єктів ринку праці організовується на базі бірж праці, служб зайнятості, центрів підготовки кадрів, комерційних центрів бізнесу тощо Важливу роль на ринку праці відіграє держава в особі органів, так само уповноваженим федеральним виконавчим органом є Федеральна служба з нагляду у сфері захисту прав споживачів і благополуччя людини і суспільства виконує посередницьку, консультаційну, регулюючу функції в процесі взаємодії роботодавців і потенційних працівників. Дані органи забезпечують підтримання балансу попиту та пропозиції робочої сили за допомогою підвищення рівня її професійної та територіальної мобільності, підготовки працівників з найбільш затребуваним спеціальностями, сприяння зростанню професійної кваліфікації, стимулювання створення нових робочих місць, розвитку приватного підприємництва, малого бізнесу тощо
Особливе місце серед соціально-економічних регуляторів соціального благополуччя населення займає інвестування в людський капітал. З економічної позиції людський капітал може бути визначений як власність працівника, що приносить доход і виражена у фізичній силі, здоров'ї, розумових і підприємницьких здібностях або приналежному працівникові інтелектуальному продукті. Людський капітал - це запас благ довготривалої дії, здатний позитивно впливати на розвиток всіх сфер життєдіяльності соціуму. Для підтримки і вдосконалення людського капіталу потрібні певні фінансові вкладення в соціальну сферу, розвиток і вдосконалення соціальної інфраструктури. Інвестування в людський капітал хоча і збільшує тимчасові витрати виробництва, але швидко окупається, підвищує віддачу трудових ресурсів і прибутку. Усвідомлення державою і бізнесом перспективності довготривалих стратегічних цілей інвестування в людський капітал вкрай важливо для забезпечення соціального благополуччя. Основоположним соціально-економічним регулятором соціального благополуччя непрацездатного населення є формування соціальних фондів (Пенсійного фонду, Фонду соціального страхування та Фонд обов'язкового медичного страхування) для соціального забезпечення, соціальної допомоги та підтримки соціально вразливих груп населення. Основним джерелом формування таких фондів є відрахування роботодавців і самозайнятих громадян.
Зазначені внески нараховуються у відсотках від суми доходів трудящих. Збір внесків та контроль над правильністю їх нарахування здійснюють податкові органи. Кошти фондів витрачаються на надання гарантованих страхових медичних послуг, виплату пенсій, допомог, компенсацій окремим соціальним категоріям відповідно до соціальним законодавством. Соціально-економічні регулятори соціального благополуччя населення пов'язані з процесами регулювання ринку праці та зайнятості населення, забезпеченням стабільності і гідного рівня заробітної плати, інвестуванням в людський капітал, формуванням позабюджетних фондів для соціального забезпечення, соціальної допомоги й підтримки непрацездатних і соціально вразливих груп населення.
В основі правових регуляторів соціального благополуччя населення лежать правові норми, які являють собою офіційне вираження цінностей і норм моральності і втілюються в юридичних законах. Закони - це базовий фундамент соціальної стабільності, безпеки та благополуччя соціального життя. Вони регламентують поведінку і відносини соціальних суб'єктів у всіх численних сферах соціальної життєдіяльності, що обумовлює наявність безлічі галузей законодавства. Для забезпечення соціального благополуччя особливе значення мають ті галузі законодавства, які орієнтовані на захист прав і свобод людини і громадянина, - соціальне законодавство. Однак для забезпечення правопорядку одних лише законів виявляється недостатньо. Реальне проведення законів у життя, загальне підпорядкування правовим нормам залежить від правосвідомості громадян, яке являє собою сукупність уявлень про те, яке значення норм права та правопорядку для життєдіяльності людини і суспільства, як потрібно їх розуміти і тлумачити, як слід ставитися до чинним у державі юридичним законам і правоохоронним органам і т.д.
Сучасна культура законодавства базується на принципах соціальної справедливості, рівноправності, охорони прав особистості, єдності прав і обов'язків, презумпції невинності. Правова культура влади проявляється в тому, наскільки представники державних органів, що створюють закони і забезпечують їх виконання, самі у своїй діяльності слідують принципам права і припиняють порушення юридичних норм. Від правової культури влади залежить її авторитет і довіру до неї з боку народу. Корупція, зловживання службовим становищем, неправомірні дії представників влади - головні руйнівники правопорядку.
Таким чином , в даному підрозділі нами встановлено, що соціальне благополуччя працездатного населення багато в чому визначається ситуацією на ринку праці...
