ої влади, а також державного управління, тобто так званими суб'єктами адміністративного права.
Розділ 2. Державне управління та соціальні регулятори
2.1 Поняття соціальних регуляторів
Хотілося б відзначити, що соціальне регулювання можна визначити, як вплив на поведінку людей і суспільні відносини для додання їм конкретного напрямку в розвитку. Взагалі соціальне регулювання потрібно відрізняти від технічного та біологічного регулювання, так як воно, на відміну від інших, впливає тільки на різні відносини між людьми. В цілому, соціальне регулювання поділяється на: нормативне, а також казуальне. Нормативне регулювання впливає саме на індивідуально-невизначене коло осіб, а казуальне впливає на деякого людини або ж групу осіб. Сьогодні соціальне регулювання проводиться за допомогою спеціалізованих прийомів. Їх прийнято називати соціальні регулятори. Соціальною нормою є певне правило поведінки, яке спрямоване саме на регулювання суспільних відносин, певною мірою, підкріплені різними заходами соціального впливу. Сучасна людина живе в соціумі, саме тому він постійно вступає в суспільні відносини, а вони, у свою чергу, врегульовані соціальними нормами.
Розглянемо ключові види соціальних норм.
. Право. Воно є цілісною системою загальнообов'язкових і формально-визначених, а також гарантованих сучасною державою правил поведінки, які і регулюють всі суспільні відносини.
. Звичай, тобто це певне правило поведінки, яке формується протягом досить тривалого часу саме на основі досвіду життєдіяльності групи осіб. Воно виконується добровільно саме в силу сформованої звички.
. Мораль, тобто правила поведінки, які грунтуються на уявленнях про добро, зло, а також хороше і погане. Вони існують в сучасній суспільній свідомості, вони підкріплені різними заходами громадського осуду.
. Релігійні норми - це певні правила поведінки, які засновані в першу чергу на вірі в деякі надприродні істоти. Вони підкріплені деяким обіцянкою благополуччя або ж покарання в потойбічному житті.
. Певні корпоративні норми, то є деякі правила поведінки, які закріплюються в документі. Вони виробляються досить невеликою групою осіб. Є обов'язковими для виконання саме в рамках даної групи під загрозою певного корпоративного примусу у вигляді попередження, яке висловлює невдоволення поведінкою члена організації.
. Інші соціальні норми.
Разом з зазначеними вище соціальними нормами, в теорії виділяються і естетичні норми. Взагалі під ними прийнято розуміти різні правила краси, прекрасного в їх протиставленні потворного. Різні вчені та дослідники виділяють ще й політичні норми. Вони регулюють певні відносини в рамках сучасної політичної системи. Під соціальними регуляторами розуміється сукупність заходів щодо впорядкування процесів, спрямованих на формування та підтримку сприятливих соціальних умов, в яких можливе ефективне виробництво і розподіл соціальних благ для якнайповнішої реалізації потреб та інтересів соціальних суб'єктів на різних рівнях їх життєдіяльності.
Проведений аналіз соціологічної літератури показав, що для оптимізації рівня соціального благополуччя використовується безліч соціальних регуляторів, які можна розділити на чотири групи: соціально-економічні, правові, соціально-політичні, соціокультурні.
Таким чином , в даному підрозділі нами встановлено, що соціальне регулювання можна визначити, як вплив на поведінку людей і суспільні відносини для додання їм конкретного напрямку в розвитку. Сьогодні соціальне регулювання проводиться за допомогою спеціалізованих прийомів. Їх прийнято називати соціальні регулятори. Під соціальними регуляторами розуміється сукупність заходів щодо впорядкування процесів, спрямованих на формування та підтримку сприятливих соціальних умов, в яких можливе ефективне виробництво і розподіл соціальних благ для якнайповнішої реалізації потреб та інтересів соціальних суб'єктів на різних рівнях їх життєдіяльності.
2.2 Соціальні регулятори благополуччя людини і суспільства
Соціальне благополуччя працездатного населення багато в чому визначається ситуацією на ринку праці та рівнем трудової зайнятості, тому ефективне регулювання ринку праці та зайнятості є одним з основних соціально-економічних регуляторів соціального благополуччя. Ринок праці - це діюча в рамках економічного простору сфера взаємовідносин за пропозицією (продажу) та придбання (купівлю) робочої сили. Суб'єктами ринку праці є роботодавці, які потребують в робочій силі, і потенційні працівники, що пропонують робочу силу. Предметом їх відносин є обмін праці (кваліфікації, досвіду, знань,...
