ьних, культурних, особистих і політичних прав, передбачених Конституцією Російської Федерації, і усунення обмежень їх життєдіяльності з метою відновлення соціального статусу інвалідів, досягнення ними матеріальної незалежності. Разом з тим правове закріплення принципу рівних прав інвалідів і не інвалідів, заборона дискримінації людини через інвалідність в Російській Федерації відсутня, що в реальній дійсності ускладнює реалізацію інвалідами ряду встановлених для них законодавством прав.
Наприклад, більшість інвалідів через нестворених державою умов пересування в громадському транспорті, в'їзду в житлові та навчальні будови і виїзду з них інвалідних колясок. Відсутності спеціальних програм навчання, що не обладнання навчальних місць, незважаючи на те, що право на освіту гарантовано Конституцією Російської Федерації і Законом Російської Федерації «Про освіту», не можуть навчатися на рівних зі здоровими громадянами в установах загальної освіти. У Росії права інвалідів відображені у федеральному законі Про соціальний захист інвалідів у Російської Федерації raquo ;. Соціальний захист інвалідів включає систему гарантованих державою економічних, соціальних і правових заходів, що забезпечують інвалідам умови для подолання, захисту (компенсації) обмежень життєдіяльності та спрямованих на створення їм рівних з іншими громадянами можливостей участі в житті суспільства. Але на ділі в Росії до цих пір не створено комплексний механізм забезпечення прав та інтересів інвалідів, відповідний міжнародним стандартам. В інвалідів раніше відсутні можливості для захисту своїх прав. При працевлаштуванні у них виникають великі труднощі. Найчастіше інваліди працюють на низькооплачуваних місцях. Раз на рік, 3 грудня, у Міжнародний день інвалідів, російська влада згадують про тих, кому на Русі жити особливо погано. Ці люди покарані двічі - долею, що підірвала їхнє здоров'я, і ??країною, мало що робить для створення їм умов повноцінного існування.
У Росії погано ставляться до політкоректності, вважаючи її суто західної вигадкою. А тому у нас не прижилася політкоректна формулювання «люди з обмеженими можливостями». Ми воліємо прямо називати близько 13,02 мільйона наших співвітчизників (9,1% населення країни) інвалідами. І живе ця частина населення в цілому гірше за інших своїх співвітчизників. Тому «святкова», підготовлена ??до встановленого ООН рівно 20 років тому Міжнародному дню інвалідів, статистика Міністерства праці та соціального захисту Росії виглядає дуже несвятково.
З 3390000. інвалідів, які знаходяться в працездатному віці, працюють тільки 816,2 тис. осіб, а чисельність непрацюючих інвалідів становить 2,6 млн. чоловік - майже 80%.
На жаль, з кожним роком інвалідів у країні стає все більше. Їх чисельність зростає приблизно на 1 млн. На рік. Прогнозується, що вже до 2015 року їх число може перевалити за 15 млн.
Поряд з прийняттям державних законів, покликаних захистити права інвалідів на роботу за фахом, МОЗ всіляко намагається обмежувати їх кількість, в основному шляхом посилення вимог до лікарським комісіям та вдосконалення обліку.
Чи правильна така політика? У Європі, наприклад, «офіційних» інвалідів значно більше - держоргани не бояться проводити їх реєстрацію. У нашій же державі кожна десята людина, визнаний лікарською комісією здоровим, вимагає перегляду рішення.
За даними міністерства, щорічно за сприяння органів служби зайнятості працевлаштовуються близько 85000 інвалідів. Це близько третини чисельності працездатних інвалідів, які звернулися за допомогою до служби зайнятості. А якщо зіставити із загальним числом непрацюючих інвалідів, такими темпами на вирішення проблеми безробіття серед цієї категорії громадян (якщо їх чисельність не зміниться) піде понад 30 років.
Не рятують і обов'язкові квоти на працевлаштування інвалідів. До цих пір в Росії діяла норма, за якою великі підприємства, де трудяться понад 100 осіб, зобов'язані приймати на роботу інвалідів. Для даних організацій була встановлена ??квота - від 2 до 4% від чисельності працівників. У липні цього року внесені поправки в закон про соціальний захист інвалідів. Згідно з цим документом, тепер громадян з обмеженими можливостями здоров'я повинні працевлаштовувати також дрібні і середні компанії - чисельністю від 35 до 100 чоловік. Квота для них варіюється - до 3%. Стежити за виконанням закону зобов'язані регіональні контролюючі органи. Щоб якість їх роботи не розрізняються, і був прийнятий новий Наказ. Регіональні власті повинні перевіряти організації на предмет виконання вимог закону про прийом на роботу інвалідів. Графік планових перевірок затверджується щорічно і повідомляється підприємствам. Підставою для проведення позапланової перевірки може стати скарга громадянина, якому незаконно відмовили у працевлаштуванні...
