уховним цінностям британського суспільства - поваги до сім'ї і релігії, закону і порядку, працьовитості й ощадливості.
Крім того, тетчеризм як політична стратегія відрізнялася жорстокістю і неухильної послідовності в реалізації поставленої мети. Серед ціннісних орієнтацій неоконсерватизму взагалі і тетчеризму зокрема важливе місце належить індивідуалізму, що майже тотожне антіколектівізму. По суті індивідуалістична філософія лежить в основі всієї соціально-економічної політики Маргарет Тетчер. Виразно ця філософія почала проявлятися після її перемоги на парламентських виборах 1 983 року.7 Після перемоги на виборах пріоритетним напрямком тетчеризму стала політика обмеження влади і впливу профспілок. Треба відзначити, що Маргарет Тетчер діяла поступово і обачно. Перші законопроекти обмежували пікетування, «солідарні дії» і свободу профспілкової діяльності на підприємствах. Демократизації британських профспілок сприяли, на думку тетчерівську чиновників, введені голосування поштою при виборах керівництва та прийнятті рішень про страйки більшістю членів профспілки, обмеження прав «закритого цеху», сплата штрафів за недотримання законів. Разом з тим прем'єр - міністр, крім прийняття законів, прагнула сформувати громадську думку, спрямовану проти насильства профспілок і корпоративізму. Вона істотно скоротила функції і повноваження Національної ради економічного розвитку, її галузевих органів, обмежила участь профспілок в інших державних органах, звела їх діяльність до приватних питань (охорона праці, перепідготовка та працевлаштування людей). Корисним для уряду виявилося падіння чисельності профспілок, особливо в традиційних галузях, працівники яких були активними учасниками профспілкового руху. Послідовна і цілеспрямована діяльність уряду щодо законодавчого обмеження страйкової боротьби і активні дії проти страйкарів нарешті дали позитивні результати, якщо мати на увазі чисто економічний ефект.
Поряд з реформуванням відносин власності та обмеженням прерогатив тред - юніонів важливою метою тетчерівську настання стала перебудова системи державних соціальних послуг. На думку тетчерістов, докорінна реорганізація цієї системи покликана позбавити співвітчизників зрівнялівки в сфері послуг, сприятиме утвердженню свободи вибору і в соціальній сфері. Це в свою чергу, стимулюватиме ініціативу та підприємництво, прагнення в усьому покладатися тільки на себе і на свої власні сили.
Необхідно підкреслити, що нічого принципово нового в цьому не було. Частина заходів такого напрямку задовго до Маргарет Тетчер вводив Е. Хіт. Так само був тетчерівську уряд піонером в ініціюванні приватного соціального страхування, яке досить поширилося ще в 1950 - х роках. Разом з тим тетчіровская політика в цій галузі була не простим продовженням усталеної практики, оскільки на відміну від своїх попередників, мета її уряду полягала в досягненні такого рівня роздержавлення, який надав би соціальних послуг нової якості.
Ця стратегія вимагала, з одного боку, послідовності і політичної волі, а з іншого - поступовості і навіть обережність, що зумовило тривалий, а часом і болісний характер перебудови соціальної системи. Особливо серйозні зусилля вимагало реформування системи охорони здоров'я і шкільної освіти, де довелося не тільки шукати нові підходи, і долати опір численних опонентів.
Тетчер почала вводити «ринкові» принципи в медицині, активізувала процес передачі приватному капіталу на контрактній і конкурентній основі різного допоміжних служб (прання білизни, прибирання, догляд за хворими) Вартість цих послуг, за даними Національної служби здоров'я , склала в 1983 році 1 млрд. фунтів стерлінгів, тому конкуренція виявилася досить жорстокою. Багато фірм, прагнучи закріпити за собою перспективний ринок, погоджувалися навіть на низькі розцінки послуг.
За офіційними даними, введення систем конкурентної контракту на допоміжні медичні послуги дозволило державі заощадити майже 100 млн. фунтів стерлінгів щорічно. Цей процес заглиблювався і приватні фірми брали на себе інші види послуг: охорону приміщень, обслуговування пацієнтів вдома, керівництво господарством великих лікарень і поліклінік, зміст автостоянок. Мало того, вони почали прибирати до своїх рук і основні медичні служби: чергування в палатах, медичну допомогу вдома, окремі види лабораторних аналізів і т.п. Одним з негативних наслідків стало скорочення медичного персоналу.
Важливим нововведенням тетчерівську уряду в діяльності НСЗ стала реформа його структур і керівництва, переклад на ринкові засади, введення методів сучасного менеджменту. Поширювалася практика передачі приватним фірмам права на керування різними функціональними підрозділами та системі охорони здоров'я.
Крім комерціоналізації державної системи охорони здоров'я, уряд неоконсерваторів всіляко заохочував роз...
