про надання відпустки заступнику директора було надано відпустку з 23.04.2014 по 30.05.2014, середній заробіток за час трудового відпустки виплачений разом із заробітною платою за квітень 2014 29.05.2014; згідно з наказом від 22.04.2014 про надання відпустки головному енергетику було надано відпустку з 25.04.2014 по 01.06.2014, середній заробіток за час трудового відпустки виплачений разом із заробітною платою за квітень 2014 29.05.2014. Відповідно до вимог
частини 1 статті 77 ТК при звільненні працівника всі виплати, що належать йому від наймача, виробляються в день звільнення. Наказом від 13.05.2014 з 12.06.2014 був звільнений тракторист-машиніст, в той же час всі виплати, що належать працівнику від наймача при звільненні, були виплачені йому 16.06.2014. Наказом від 20.06.2014 з 20.06.2014 був звільнений водій автомобіля, в той же час всі виплати, що належать працівнику від наймача при звільненні, були виплачені йому 21.06.2014. . В порушення
частини четвертої пункту 4 Декрету Президента Республіки Білорусь від 26.07.1999 N 29 Про додаткові заходи щодо вдосконалення трудових відносин, зміцненню трудової і виконавської дисципліни raquo ;, згідно з якою наймач зобов'язаний виплатити середній заробіток за час трудового відпустки працівникам не пізніше ніж за один день до початку відпустки,
статті 176 ТК у ВАТ З в травні - червні 2014 не була забезпечена своєчасна виплата середнього заробітку за час трудового відпустки до його початку наступним працівникам: електромонтерові згідно з наказом директора товариства від 28.05.2014 був наданий трудову відпустку з 02.06.2014, нарахований середній заробіток за час трудового відпустки в сумі 3137000 крб. виплачений 06.06.2014 шляхом перерахування на карт-рахунок; теслі згідно з наказом директора товариства від 28.05.2014 був наданий трудову відпустку з 28.05.2014, нарахований середній заробіток за час трудового відпустки в сумі 6718000 крб. виплачений 29.05.2014 шляхом перерахування на карт-рахунок; мулярові згідно з наказом директора товариства від 02.06.2014 був наданий трудову відпустку з 02.06.2014, нарахований середній заробіток за час трудового відпустки в сумі 3817000 крб. виплачений 02.06.2014 шляхом перерахування на карт-рахунок. Крім того, в порушення
частини першої статті 77 ТК у ВАТ З не була забезпечена в травні - червні 2014 своєчасна виплата неоспаріваемих сум, належних працівникові, в день його звільнення. Електрогазозварнику, звільненому з 09.09.2014 згідно з наказом директора від 09.06.2014, виплата неоспаріваемих сум, належних йому у день звільнення, була проведена шляхом перерахування на карт-рахунок 10.09.2014. При цьому на розрахунковому рахунку ВАТ З малося достатньо грошових коштів для забезпечення своєчасної виплати працівникам середнього заробітку за період трудового відпустки до його початку, неоспаріваемих сум, належних працівникам у день їх звільнення, заробітної плати. У відповідності зі
статтею 9.24 КоАП відсутність книги зауважень і пропозицій або порушення керівником державного органу, іншої організації або уповноваженою особою, відповідальною за ведення книги зауважень і пропозицій, або індивідуальним підприємцем порядку ведення книги зауважень і пропозицій в організації, її відокремлених підрозділах, розташованих поза місцем знаходження організації, у індивідуального підприємця, а також місцях реалізації ними товарів (виконання робіт, надання послуг), або непред'явлення книги зауважень і пропозицій на першу вимогу громадянина, або порушення встановленого терміну розгляду викладених у зазначеній книзі зауважень та пропозицій, або неінформування громадянина у встановлений термін про відмову в задоволенні зауваження і (або) пропозиції тягнуть за собою попередження або накладення штрафу в розмірі від 4 до 10 базових величин. Приклад. Відповідно до
пунктом 14 Положення про порядок видачі, реєстрації, ведення і зберігання книги зауважень і пропозицій, затвердженого постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 16.03.2005 N 285 Про деякі питання організації роботи з книгою зауважень і пропозицій та внесення змін і доповнення до деяких постанов Ради Міністрів Республіки Білорусь (далі - Положення про порядок ведення книги зауважень), реквізити книги Порядковий номер зауваження і (або) пропозиції raquo ;, Резолюція керівника державного органу, іншої організації, її відокремленого підрозділу з дорученням конкретним посадовим особам розглянути зауваження і (або) пропозицію raquo ;, Відомості про результати розгляду зауваження та (або) пропозиції raquo ;, Відмітка про направлення відповіді громадянину (дата і реєстраційний номер відповіді) raquo ;, Найменування посади, прізвище, ініціали особи, відповідальної за ведення книги зауважень і пропозицій raquo ; заповнюються керівником організації або уповноваженим ним особою, відповідальною за ведення книги, індивідуальним підприємцем. Зауваження та (або) пропозиції нумеруються порядковими н...
