ки в цей період було подолання величезних просторів. Тому перші корпорації, створення яких було пов'язано з акумуляцією значних фінансових ресурсів, були в галузі будівництва каналів і залізниць. Спочатку створення корпорацій було пов'язано з необхідністю отримання рішення Конгресу Штатів, що було досить складно і пов'язано з подоланням бюрократичних бар'єрів.
У міру зростання потреб бізнесу в корпоративній формі окремі штати стали приймати власні корпоративні законодавства: Массачусетс - в 1799 р, Нью-Йорк - в 1811 р Нью-Йорк виявився першим штатом, в якому було законодавчо закріплено право створювати промислові корпорації. Закон обмежував термін життя корпорації тільки 20 роками, а сукупний капітал - 100000 дол. ДО 1875 р практично всі штати мали корпоративні законодавства. У деяких навіть було офіційно заборонено створювати корпорації шляхом прийняття спеціальних рішень законодавчими зборами. До кінця XIX в. корпорації набрали достатню економічну міць. Колективно вони сформували доктрину, що захищала корпоративну власність і забороняє ліквідувати хартії. У численних судових позовах кінця XIX ст. судді затвердили, що корпоративний прибуток - це власність корпорацій і що ні громадяни, ні їх обрані представники не мають права зазіхати на цю власність. Була розроблена доктрина «прав на контракт», відповідно до якої уряд не може втручатися в контрактні відносини між корпорацією та індивідуальним працівником, які захищені правом «вільних переговорів».
Держава усувалося від контролю над зарплатами та умовами праці. Спроби організованих в профспілки працівників впливати на це оголошувалися неконституційними. У 1886 р в ході судового розгляду позову графства Сан-та-Клара до Південної Тихоокеанської залізничної компанії (South Pacific Railway Co) Верховний суд США визнав, що корпорації володіють всіма правами фізичних осіб і що вони повинні бути захищені 14 поправкою Конституції США від необгрунтованого судового переслідування, т. е. в суді великі і багаті корпорації були прирівняні до працівників та індивідуальним підприємцям.
У повній мірі переваги корпоративної форми управління вперше були продемонстровані на прикладі будівництва залізниць. Ще початку громадянської війни ця галузь стала першою, оборот якої перевищив мільярд доларів. У 1853 р була утворена компанія «Нью-Йорк Сентрал» (New York Central). Вона об'єднала 10 залізничних компаній шляхом злиття їх акціонерних капіталів: був зроблений випуск акцій на 34 млн. Дол., Які розподілені між 2 445 акціонерами в обмін на їхні частки в ліквідованих компаніях. Це було одне з перших великих об'єднань, вироблене шляхом злиття капіталів. Величезна потреба залізничних компаній в капіталах стала важливим фактором розвитку ринку цінних паперів, бірж, брокерських компаній і т.п.
Одночасно зростало число шахрайств з цінними паперами. Залізничні компанії вели між собою жорстоку боротьбу за ринки і території. Однак у даній галузі набагато більш плідним виявився процес комбінації (combination), особливо освіту трестів (trusts). При цьому кілька компаній, що діяли в одній галузі, передавали всі свої акції в трест в обмін на сертифікати останнього. Цей процес активно йшов аж до кінця XIX ст., Коли був прийнятий перший антитрестовский закон Шермана.
Іншою поширеною формою комбінування стало утворення холдингів (holding). При цьому центральна компанія встановлювала контроль через придбання контрольних пакетів своїх підрозділів (дочірніх фірм). Ця форма була найбільш поширена в галузях суспільної інфраструктури. У 1888 р Нью-Джерсі прийняв спеціальний закон, який встановив легальність холдингів. Це дозволило залучити великі корпорації в штат. Незабаром за ним пішов штат Делавер13. Однак найбільш великі корпорації в той період стали утворюватися в галузях промисловості. У 1901 р була утворена «Сталь США» (US Steal) з капіталом більше 1,4 млрд. Дол. - Перша корпорація мільярдер. До початку XX в. корпорації стали домінуючою формою організації бізнесу в таких галузях, як промислове виробництво, видобуток корисних копалин, транспорт, інфраструктурні галузі, банківська сфера і страхування.
До 1990 р 200 найбільших корпорацій США мали сукупний капітал в 81 млрд. дол., що становило більше 50% корпоративних капіталів Америки. До середини XX в. (1950 р) корпорації контролювали вже 57% ВВП. З цього часу частка корпорацій в економіці США стала стабільною і іноді навіть знижувалася. Ця пов'язано з розвитком сфери послуг та інформатики, в яких корпоративна форма менш застосовувана. В даний час корпоративна форма організації підприємництва поширена у всіх розвинених країнах світу. У Росії формування і розвиток великих інтегрованих корпоративних структур - найважливіше завдання державної промислової політики.
. Принципи управління корпораціями
