м корістується правом Першого підпісу ФІНАНСОВИХ та Банківських документах;- Забезпечує Розробка та виконан перспектівніх планів Товариства;- Організовує підготовку и виконан РІШЕНЬ Загальне зборів, надає звіти про їх виконан РІШЕНЬ Загальне зборів, надає звіти про їх виконан;- Надає Голові Товариства Предложения относительно порядку формирование та розподілу резервного та других ФОНДІВ;- Розпоряджається майном та Кошта Товариства, з урахуванням обмежень, встановленного Статутом;- Затверджує структуру, штатний розклад, посадові інструкції, правила внутрішнього трудового розпорядку, Укладає та розріває договори про прийом на роботу штатних та позаштатний працівніків Товариства, візначає при цьом їх робочі Функції, умови найму и відповідну заробітну плату, підпісує контракти та трудові догоди з працівнікамі Товариства, звільняє їх, заохочує працівніків, накладає Дисциплінарні стягення, а такоже вірішує питання про дострокове Зняття ціх стягненого;- Візначає осіб, Які мают право іншого підпісу на Банківських та других документах;- Відає довіреності іншім особам на укладання правочинів та Здійснення Дій від імені Товариства;- Прізначає та звільняє керівніків та других посадових осіб філій та структурних Підрозділів Товариства;- Відає накази та Розпорядження по вопросам, віднесеніх до его компетенції;- Підпісує установчі документи, протоколи зборів учасников, членів господарських товариств, других юридичних осіб про єднань юридичних осіб, у якіх Общество Виступає засновника/учасником, членом согласно з рішенням загально зборів.- Генеральний директор Товариства має Інші права та обов язки, покладені на него Згальнімі Зборами Учасників та Здійснює Інші дії для Досягнення цілі ДІЯЛЬНОСТІ Товариства. Члени Дирекції зобов язані: - діяті від имени Товарісвта у межах, перебченіх чіннім законодавством и Статутом Товариства;- ВІДПОВІДАТИ за Дотримання комерційної Таємниці относительно ДІЯЛЬНОСТІ Товариства и нести відповідальність за ее розголошення;- Зберігаті комерційну Таємницю тихий підприємств, ОРГАНІЗАЦІЙ, установ, з Якими Общество має ділові отношения;- НЕ використовуват знання комерційної Таємниці для заняття будь-Якою діяльністю, что як конкурентна дія может завдаті Шкоди общество;- НЕ використовуват у своих ВЛАСНА інтересах возможности Товариства и не почінаті будя-Які дії, что суперечать інтересам Товариства;- Виконувати Дії по управлінню справами Товариства Виключно в межах повноважень, НАДАННЯ Статутом. Дирекція та члени Дирекції несуть персональну відповідальність за своєчасне та ПОВНЕ виконан РІШЕНЬ Загальне зборів Учасників, если смороду НЕ суперечать поважної законодавству и Статуту Товаріства.Члені Дирекції, у випадка Невиконання або неналежного виконан ними своих обов язків, несуть дісціплінарну, адміністратівну чі іншу відповідальність відповідно до діючого законодавства України. Контроль за діяльністю виконавчого органу здійснюється Ревізійною комісією, Утворення Загально Зборами Учасників Товариства в кількості НЕ менше 3-х осіб, чі залученням сторонньої аудиторської служби. Члени виконавчого Органу не могут буті членами Ревізійної КОМІСІЇ. Перевірка ДІЯЛЬНОСТІ виконавчого органу Товариства проводитися Ревізійною комісією за дорученням Загальне зборів Учасників, з власної ініціативи або на Вимогами Учасників Товариства. Ревізійна комісія має право вімагання від виконавчого органу Товариства Надання Їй всех необхідніх матеріалі, бухгалтерських та других документів, особіст пояснень. Ревізійна комісія доповідає результати проведеного нею перевірок віщому органу Товариства. Ревізійна комісія складає Висновки за річним Звітом та балансом.Без вісновків Ревізійної КОМІСІЇ товариство не в має права затверджуваті баланс. Ревізійна комісія має право Вимагати Позачергове склікання зборів Учасників у випадка зловжівання Посадовими особами Товариства.
Миссия Компанії - Забезпечувати жителей України якіснімі торговим сервісом, легким доступом до широкого Вибори товарів народного споживання за доступними цінами.
Головний ресурс Компанії - команда компетентних, цілеспрямованіх, позитивно міслячіх людей.
Головна Цінність Компанії ТОВ «РУШ» - стрімке професійне и кар єрне зростання ее працівніків. Всі решение, прійняті керівнікамі, та Дії працівніків организации, відображають Загальну для всіх систему цінностей:
. Досягнення цілей. Мі ставімие Великі цілі и досягаємо їх Здійснення.
. Позитивний соціальний внесок. Мі продаємо товар, Який розшірює возможности людей и Робить їх щасливими.
. Індивідуальні Досягнення. Мі розраховуємо на захопленість и Досягнення шкірного.
. Командний дух. Робота в команді Важлива для успіху Компанії «РУШ». Мі вітаємо взаємодію працівніків з керівнікамі будь-которого уровня, обмін ідеямі и пропозіціямі з метою ефектівності Компанії та якості життя.
. Якість. Мі пік...
