змінний персонал1.Слесарь по ремонту бурового оборудованія41492.Електромонтер4149Всего2
Середній розряд бригади розраховується за формулою:
Рбр. =Р 1 * Ч 1 + Р 2 * Ч 2 + ... Рn * Чn/ЧБР (6)
де, Р 1, Р, ... Рn- розряди робітників;
Ч 1, Ч 2, .../Чn - чисельність робітників, відповідних розрядів, чол .;
Ч бр - чисельність робітників бригади, чол.;
Рбр. =6 * 2 + 5 * 7 + 4 * 3 + 3 * 2/14=4,6
. 3 Планування коштів на оплату праці
Планування фонду заробітної плати бригади передбачає розрахунок фонду заробітної плати по кожній категорії працівників і визначення середньої заробітної плати одного робітника.
До складу фонду заробітної плати включаються всі нараховані підприємством, установою, організацією суми оплати праці в грошовій і натуральній формах за відпрацьоване і невідпрацьований час стимулюючі доплати і надбавки, компенсаційні виплати, пов'язані з режимом роботи та умовами праці, премії й одноразові заохочувальні виплати, а також виплати на харчування, житло, паливо, що носять регулярний характер.
Форма зарплата бурової бригади - колективно - відрядна. Вона визначається на основі розцінок та обсягів виконуваних робіт, зазначених в єдиному вбранні бригади. Відрядний заробіток вахти бурової бригади нараховується за відрядно-преміальною системою оплати праці.
Зарплата робітників бригади розраховується залежно від рівня їхньої кваліфікації, вироблених нормо-годин, величини проходки свердловини і розміру премії.
Планований фонд зарплати бригади складається з тарифної частини і відрядного приробітку. Тарифна зарплата розраховується на основі балансу робочого часу і годинних тарифних ставок.
Фактично відпрацьований час одним робітником за місяць за даними балансу робочого часу складе:
Тпл. =Феф./12; (7)
Тпл. =+1398/12=116,5час.
При колективній формі оплати праці, корду відома тарифна ставка кожного робітника, середня тарифна ставка визначається як середньо-арифметична величина з тарифних ставок, зважених за чисельністю робітників.
Сср.=С 6 * Ч 6 + С 5 * Ч 5 + ... + Сn Чn/ЧБР. (8)
де, Сср.- середня часоваятаріфная ставка бригади, руб .; Сn - годинна тарифна ставка по i-му розряду, руб .; Чn - чисельність працівників по i-му розряд, чол .; ЧБР.- Загальна чісленностьрабочіх бригади, чол.
Сср.=67 * 2 + 58 * 7 + 49 * 3 + 41 * 2/14=54,92руб
Тарифна заробітна плата бригади:
З тар=Сср.ч.. Тпл.. ЧБР., (9)
Зтар.=54,92 * 119,5 * 14=91881,16руб.
Доплата за роботу в нічний час (40%):
Ддоп.=Рср .. * Т ноч. * Чр.ноч. * 40%, (10)
де, Тноч.- нічний час роботи, дн.;
Чр.ноч.-кількість робітників, які працюють в нічну зміну, чол.
Здоп.=54,92119,5/2 * 14/2 * 40%=55128,7руб.
Доплата за роботу у святкові та вихідні дні (100%):
Зпр.в=Рср. * Тпр.в * Чпр.в, (11)
де, Т пр. в - час роботи у святкові та вихідні дні, дн.
Зпр.в.=54,92. 182,5 * 12/+2=70160,3 руб.
Відрядний приробіток бригади по наряду:
Зсд.=256000руб.
Нарахування районного коефіцієнта і премії до зарплати бригади:
Збр. =(Зтар. + Здоп. + Зпр.в +) * Кр.к. * Кпр (12)
де, Кр.к.- Районний коефіцієнт і північні надбавки (1,7);
Кпр.- Преміальні виплати (1,5).
Збр.=(91881,16 + 55128,7 + 70160,3) * 1,8 * 1,5=174893,76 * 1,8 * 1,5=586359,43руб.
Загальна зарплата бригади з урахуванням відрядного приробітку:
Зоб.=586359,43 + 256000=842359,43руб.
Відрядна зарплата одного робітника:
Зср.раб.=842359,43/14=60168,53руб.
Відрядний заробіток між вахтами бригади розподіляється пропорційно числу вироблених кожної вахтою нормо-годин.
Кількість вироблених кожної вахтою нормо-годин вказується в розрахунковій картці кожної вахти. Облік ведеться на підставі записів добового рапорту майстра.
У розрахунковій картці крім числа нормо-годин, виконаних вахтою, вказується також фактично витрачений час на відрядних і почасових р...
