тажування визначаються базові структурні підрозділи по господарствах залізниці. Наказом начальника відділення залізниці визначається список фахівців направляються на стажування, порядок її проведення, відповідальні за стажування (наставники), термін стажування. Після закінчення стажування начальником базового структурного підрозділу представляється відгук у відділ управління персоналом для подальшого прийняття кадрового рішення. На залізниці розробляється комплексна програма взаємодії залізничних навчальних закладів усіх рівнів із залізницею та система підготовки кадрів на залізниці. Навчання резерву номенклатури ВАТ В«РЖДВ» здійснюється в Академії народного господарства при уряді Росії. Керівники структурних підрозділів, їх заступники проходять підвищення кваліфікації з періодичністю 1 раз на 3 роки в регіональних інститутах підвищення кваліфікації. На залізниці навчання резерву керівників здійснюється по 3-м рівнями:-1-й рівень: навчання молодих фахівців - командирів середньої ланки, майстрів; - 2-й рівень: навчання заступників начальників структурних підрозділів, створення резерву для призначення на вищі посади; - 3-й рівень: навчання керівників дорожніх дирекцій, заступників начальників служб. p align="justify"> Громадський контроль за організацією забезпечення безпеки руху поїздів
Для організації громадського контролю за забезпеченням безпеки руху на залізничному транспорті на залізницях розробляється В«Положення про громадський контроль за забезпеченням безпеки руху на дорозіВ». Для безпосереднього керівництва громадським контролем за безпекою руху на залізниці створюється Дорожній Рада громадських інспекторів з безпеки руху. Щороку складається дорожній план роботи Рад громадських інспекторів. Два рази на рік підводить підсумки роботи Рад громадських інспекторів відділень залізниці та структурних підрозділів з виданням наказу начальника залізниці до В«Дня залізничникаВ» і за підсумками роботи за рік, де визначаються кращі Поради громадських інспекторів відділень, структурних підрозділів і кращі громадські інспектори. Одночасно на засіданні Ради громадських інспекторів розглядаються і затверджуються кандидатури кращих громадських інспекторів з безпеки руху на присудження звання ВАТ В«РЖДВ» В«Кращий громадський інспектор з безпеки руху поїздів на залізничному транспортіВ». Для пропаганди передових форм і методів роботи Рад громадських інспекторів з безпеки руху на відділеннях та структурних підрозділах залізниці, досвіду роботи кращих громадських інспекторів на дорозі використовується дорожня газета. Рішення про присвоєння звання В«Кращий громадський інспектор з безпеки руху поїздів на залізничному транспортіВ» приймається президентом ВАТ В«РЖДВ» за підсумками роботи за рік і оформляється наказом. br/>
3.4 Кабінет охорони праці
Під кабінет охорони праці виділено спеціальне приміщення, яке оснащене технічними засобами, навчальними посібниками та зразками, ілюстративними та інформаційними матеріалами з охорони праці. Також кабінет охорони праці оснащений друкованою продукцією, кіно-і відеопродукцією, комп'ютерної продукцією, тренажером В«ЕлтекВ» (додаток В, Г). Здійснюється доступність відвідування кабінету охорони праці працівниками організації та отримання ними достовірної інформації з питань охорони праці. br/>
.5 Порядок проведення та оформлення вступного, поточного, позачергового інструктажів та інструктажу на робочому місці
Навчання та інструктаж з безпеки праці носить безперервний багаторівневий характер і проводиться на підприємстві, а також проводиться при вдосконаленні знань у процесі трудової діяльності.
За характером і часом провед ення інструктажі поділяють на: вступний, первинний на робочому місці, поточний, позачергової та цільовий.
Вступний інструктаж з безпеки праці проводять з усіма, хто приймається на роботу незалежно від їх освіти, стажу роботи за даною професією або посади, з тимчасовими працівниками, відрядженими учнями та студентами, які прибули на виробничу практику. На підприємстві проводить інженер з охорони праці. Про проведення вступного інструктажу роблять запис у журналі реєстрації вступного інструктажу з обов'язковим підписом інструктували та інструктує, а також у документі про прийом на роботу. p align="justify"> Інструктаж на робочому місці проводиться до початку виробничої діяльності, проводять: з усіма знову прийнятими на підприємство, перекладаються з одного підрозділу в інший; з працівниками, які виконують нову для них роботу, відрядженими, тимчасовими працівниками.
Примітка: особи, які не пов'язані з обслуговуванням, випробуванням, налагодженням і ремонтом обладнання, використанням інструменту, зберіганням і застосуванням сировини і матеріалів, первинний інструктаж на робочому місці не проходять.
