Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Функції управління стосовно до митних органів

Реферат Функції управління стосовно до митних органів





у групу, доглядову групу.

За всіма посадами митниці Федеральної митною службою встановлюються свої кваліфікаційні вимоги, які відображаються в посадових інструкціях. Посадова інструкція до будь-якій посаді в митниці включає в себе загальні положення, обов'язки, права і відповідальність посадової особи. Посадові інструкції розробляються під конкретну посаду, так як посади одного і того ж рівня, але включені до складу різних підрозділів митниці, відрізняються специфікою самого підрозділу. Посади одного і того ж рівня, але вже в межах одного підрозділу, також мають відмінності, пов'язані з функціональними обов'язками осіб, які займають ці посаді.

Кожна посада в митниці має своє найменування. Всі посади митниці можна розділити на три ланки:

керівна ланка;

середня ланка;

низова ланка.

До керівного ланці відносяться посади начальника митниці та заступника начальника митниці.

Середня ланка представлено посадами начальника відділу, заступника начальника відділу та головного інспектора. p> Низова ланка включає в себе посади провідного інспектора, старшого інспектора та інспектора.

Всі вищевказані посади представлені по низхідній шкалою - від верхньої щаблі ієрархії до її нижчому щаблі.

Для посадових осіб митниці, як, втім, і будь-якого іншого митного органу, Митним кодексом вводиться ряд обов'язкових обмежень, з якими посадова особа не може не рахуватися. Ці обмеження пов'язані із забороною на:

підприємницьку діяльність, у тому числі через посередників;

яку б то не було оплачувану роботу на умовах сумісництва, крім наукової, викладацької та творчої діяльності;

пов'язані з митним справою роботи за договорами цивільно-правового характеру;

використання свого службового становища для надання не передбаченого законодавством Російської Федерації сприяння особам та отримання за це винагороди, послуг або пільг;

участь в управлінні господарюючими суб'єктами, самостійно або через представника;

організацію страйків та участь у них.

Оскільки митниця - організація воєнізована, кар'єра в ній набуває одну важливу особливість. Посадовим особам митних органів, у тому числі і митниці, присвоюються спеціальні звання. Це означає, що службовець митниці має можливість не тільки посадового зростання, а й підвищення в званні. Звання повинні відповідати посадам, тобто будь-яка посада має свою межу за званням.

Спеціальні звання можуть бути черговими, то є присвоєними у послідовному порядку після закінчення встановленого терміну вислуги у спеціальному званні відповідно до займаної посади і при наявності позитивної атестації, і позачерговими або достроковими, присвоєними або за особливі відмінності при виконанні службового обов'язку, або при висуненні на вищестоящу посаду, але не більше, ніж на два звання вище того, в якому складався службовець і не частіше одного разу на рік.

При присвоєння спеціального звання також враховується освіту і стаж роботи в митних органах.

Відповідні новій посаді звання присвоюються, як правило, по нижній межі за винятком випадків, коли спеціальне звання присвоюється особі, яке перейшло до митних органів з Збройних Сил, Прикордонних та Внутрішніх військ, правоохоронних органів, а також інших організацій і установ Російської Федерації, де їм присвоювалися військові або інші спеціальні звання. Первинне звання може бути присвоєно такій особі вище нижньої межі по займаній ним посаді.

Службовці митних органів можуть заохочуватися:

за успішне виконання посадових обов'язків,

за суспільно-корисні справи,

за прояв активності та ініціативи,

за відвагу та високий пр офессіоналізм,

за бездоганну тривалу роботу. p> Заохочення можуть бути формальними і неформальними. Формальні заохочення (із занесенням до трудової книжки) оголошуються наказами. До них відносяться:

оголошення подяки,

вручення цінного подарунка,

видача премії,

вручення почесної грамоти,

занесення до Книги або на Дошку Пошани,

присвоєння звання В«кращий працівникВ»,

нагрудний знак - відмінник або почесний,

дострокове присвоєння спеціального звання. p> За змістом розрізняють заходи морального, матеріального і змішаного заохочення: так подяка - це моральне заохочення, премія - матеріальне, дострокове звання - змішане. p> За службові правопорушення митні службовці можуть залучатися до кримінальної, адміністративної, дисциплінарної та матеріальної відповідальності. p> Контроль діяльності митних службовців здійснюється, насамперед, за допомогою атестації. p> Атестація в митниці проводиться тільки атестаційною комісією. Робота з пошуку шляхів вдосконалення та самореалізації співробітника, виправлення його помилок здійснюється в митниці безпосередніми керівниками, але атестацією вона не називається.

Основними завда...


Назад | сторінка 6 з 7 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Діяльність відділу митних платежів Читинської митниці
  • Реферат на тему: Золоті Зірки Росії: військовослужбовці внутрішніх військ, удостоєні звання ...
  • Реферат на тему: Аналіз динаміки митних платежів на прикладі Астраханської митниці
  • Реферат на тему: Розробка положення про проведення огляду-конкурсу на звання &Кращий команди ...
  • Реферат на тему: Методи контролю митниці на службі податкових органів