очий день.
У зв'язку з некомплексності структури економіки і зростаючою залежністю від зовнішнього ринку Японії відрізняється невисокими показниками соціального благополуччя. Склався низький розмір пенсій по старості, росте число розлучень і звернень до поліцію, спостерігається, високий рівень злочинності, особливо дитячої. За кількістю самогубства Японія займає чи не перше місце у світі.
Зазначимо також величезну скупченість населення і брак рекреаційних зон у країні. Не наважується житлова проблема. Справа не тільки в тому, що житлова площа в розрахунку на одну людину за японськими традиціями вкрай мала. Якість самих будов і внутрішнього планування, а також обладнання японських жител істотно поступаються рівню, типовому для США і країн Західної Європи.
За порівнянні з іншими розвиненими країнами в Японії досить короткий оплачувану відпустку і висока інтенсивність праці.
Таким чином, японська економіка має як сильними, так і слабкими сторонами. Тим не мене, раніше відстала країна зуміла за короткий історичний термін зайняти одне з провідних місць у світі за економічною потужністю. p> 3.1. Причини, що зумовили В«японське економічне диво В».
Поступово Японія все більше втрачала колишнє положення в світовій економіці. Тоді лідери господарства Японії різко змінили пріоритети, і почалося Японське В«Економічне дивоВ»: за темпами зростання основних економічних показників Японія випередила весь світ. За основними економічними показниками - валового національного продукту і промислового виробництва - Японія вийшла на 2-е місце в капіталістичному світі. Вона зайняла 1-е місце в світі з виробництва суден, стали, автомобілів, низки електро-і радіотоварів і т.д.
У науковій літературі зазвичай виділяють наступні чинники швидкого економічного зростання Японії.
перше, особливий характер і особливі умови основного капіталу. При повоєнній відбудові промисловість оснащується новітньою технікою, тобто відбувається технічний стрибок. При цьому змінюються і структура промисловості: на перший план висуваються новітні галузі. Але в Японії ступінь військових руйнувань зажадала особливо повного оновлення основного капіталу. p> Швидкість технічної перебудови підвищувало та обставина, що замість самостійних науково-технічних розробок Японія пішла шляхом придбання в інших країн їх науково-технічного досвіду, купівлі патентів та ліцензій. Це виявилося дешевше і швидше. Заощаджувалися навіть не стільки гроші, скільки час. До цього Японію змушували обставини: за розрахунками японських фахівців, до середини 50-х рр.. її промисловість у науково-технічному відношенні відставала від передових країн на 20-25 років, і починати з самого початку означало закріпити відставання.
друге, особливі форми експлуатації праці та висока питома вага капіталовкладень в національному доході. Тут до цих пір в господарство інвестується близько третини ВНП. При цьому 70% капіталовкладень робиться не за рахунок прибутку самих промислових корпорацій, а за рахунок банківського кредиту.
Близько третини капіталовкладень складають В«заощадження приватних осібВ». Іншими словами, японці порівняно мало витрачають на своє споживання, економлять, а заощаджені гроші кладуть у банк або купують на них акції промислових підприємств. Це пов'язано з особливостями експлуатації праці в Японії. Зарплата тут набагато виросла, але залишається нижче, ніж в інших країнах, по відношенню вартості виробленої продукції.
Патерналізм, який був характерний для японської промисловості початку століття, зберігся до нашого часу, щоправда, у значно змінених формах. Так, для Японії характерно довічне прикріплення працівника до підприємства. Це прикріплення, звичайно, забезпечується не примусом, а економічними чинниками. Заробітна плата початківця працівника відносно низька, але вона збільшується щорічно надбавками за вислугу років, так що робітник у віці 45 років заробляє в 2,5 рази більше, ніж початківець робітник. Природно, перейшовши в іншу форму, працівник повинен починати з найнижчого рівня зарплати. Крім того, зі збільшенням стажу роботи подовжується і відпустку, розширюються деякі привілеї, і збільшується в майбутньому пенсія. У цих умовах життя робочого виявляється пов'язаної з процвітанням фірми. У деяких компаніях навіть у звичаї починати робочий день з колективного виконання гімну фірми. Природно, це підвищує Продуктивність ь праці.
Крім того, в японській промисловості велика увага приділяється соціально-психологічних факторів. Адміністрація вживає заходів для згуртування членів трудового колективу, для організації сімейного відпочинку. Тому, наприклад, там сусіди по виробничій бригаді звичайно намагаються замінити відсутнього або виправляють його помилки. Прийнято вважати, що фірма - це єдина родина, яка дбає про своїх членів. p> Пенсія в Японії - це одноразова видача суми, складеної з розрахунку по одному місячному окладу за...
