рство реалізується через систему переговорів і укладених угод і договорів. Особливе значення набуває укладення колективних договорів на підприємствах і в організаціях там, де безпосередньо відбувається з'єднання власників робочої сили і засобів виробництва. У цих договорах повинна бути передбачена взаємна зацікавленість найманих працівників і підприємців в ефективній економічної діяльності, розвиток виробництва та конкурентоспроможності товарів і послуг, зростанні трудової і соціальної активності, пом'якшення гостроти соціальних протиріч в знаходженні конструктивних форм вирішення трудових конфліктів.
2. ДЕРЖАВНЕ РЕГУЛЮВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ І ПОДОЛАННЯ БЕЗРОБІТТЯ В РЕГІОНІ
2. 1 Мета і завдання федеральної політики зайнятості в перехідний період
Державна політика зайнятості, ступінь її реалістичності та регулюючого впливу на сферу зайнятості і ринок праці та програми сприяння зайнятості залежать від обліку двох вихідних положень: спрямованості загальної стратегії зайнятості та характеру її адаптованості до специфічних умов розвитку на певному етапі. Облік загальної стратегії зайнятості, зафіксованої в законі В«Про зайнятість населення РФ В»[9], показує як би загальну спрямованість дій, яку слід врахувати в конкретній політиці зайнятості на певний період часу. Це дозволить домогтися того, щоб заходи державної політики короткострокової дії не суперечили об'єктивним тенденціям розвитку зайнятості та становлення ринку праці, розрахованим на багато років.
Тому схема розробки державної політики на найближчі роки полягає в переході від загальної формулювання політики зайнятості до її формулювань, характерним в цілому для перехідного періоду і для її окремих етапів. Потім вибираються пріоритетні цільові установки для політики на ринку праці та сприяння зайнятості.
Державна політика зайнятості - це частина соціально-економічної політики розвитку країни, яка націлена на комплексне і взаємопов'язане з макроекономічними умовами вирішення проблем зайнятості в інтересах повного і ефективного використання трудового потенціалу та його розвиток.
Стосовно до перехідному періоду політика зайнятості спрямована на забезпечення соціально-прийнятного рівня зайнятості за активного сприяння переливу робочої сили по галузях, територіях та видах зайнятості в інтересах структурних зрушень і зростання продуктивності праці, при максимально можливої вЂ‹вЂ‹соціальної підтримки безробітних. p> Законодавча діяльність держави охоплює всю гаму трудових відносин. Воно не тільки пред'являє попит на робочу силу в державному секторі економіки, а й регулює його в приватному, визначаючи основні параметри найму в масштабах національної економіки.
Сучасна державна політика не може базуватися на ідеї, що соціальний розвиток має відійти на другий план по відношенню до економічного добробуту. Навпаки, завдання полягає в тому, щоб забезпечити одночасно і економічний, і соціальний прогрес у ...
