висновку, що обсяг зайнятості в більшій мірою залежить не від працівників, а від підприємців, оскільки попит на працю визначається не ціною праці, а величиною ефективного попиту на товари і послуги. Якщо ефективний попит в суспільстві недостатній, оскільки він визначається насамперед граничною схильністю до споживання, яка падає в міру зростання доходів, то зайнятість досягає рівноважного рівня в точці, розташована нижче рівня повної зайнятості.
У кейнсіанської концепції робиться два важливих висновки:
1. Гнучкість цін на товарному і грошовому ринках, а також заробітної плати на ринку праці не є умовою повної зайнятості, навіть якби вони й знижувалися, це не призвело б до скорочення безробіття, як вважали неокласики, тому що при зниженні цін падають очікування власників капіталу щодо майбутніх прибутків;
2. Для підвищення рівня зайнятості в суспільстві необхідно активне втручання держави, оскільки ринкові сили не в змозі підтримати рівновагу при повній зайнятості. h1> 1.3. Типи безробіття та її показники
В
Сучасні економісти розглядають безробіття як природну і невід'ємну частину ринкового господарства. У цьому зв'язку велика увага приділяється аналізу типів безробіття. Критерієм розмежування видів безробіття, як правило, служать причина її виникнення і тривалість, а основними типами безробіття є фрикційна, структурна і циклічна.
Розглянемо кожен з цих типів безробіття.
Фрикційна безробіття - безробіття, обумовлена ​​звільненням за власним бажанням з метою пошуку нової, більш підходящої роботи. Цей вид безробіття характеризується короткостроковим періодом, необхідним для нового працевлаштування і існує завжди і скрізь. Причинами фрикційного безробіття можуть бути отримання нової освіти, зміна місця проживання, вихід з відпустки по догляду за дитиною, пропозицію працювати за суміжною, більш вигідною професії в іншої організації та інші. p> Наявність фрикційного безробіття підтверджує існування постійного зв'язку між розбіжністю звільнення з одних організацій і найманням працівників іншими організаціями. Підвищення добробуту може сприяти росту фрикційної безробіття. Її зниження може служити вдосконалення інформованості шукають роботу про наявність вакансій, характер і особливості вільних робочих місць. [24, с. 78]. p> Фрикційне безробіття вважається неминучим і в якійсь мірі бажаною. Тому що отримання більше високооплачуваної роботи означає більш високі доходи для робітників і більше раціональне розподіл трудових ресурсів, а, отже, і більший реальний обсяг національного продукту.
Більше складна форма безробіття - структурна безробіття - як правило, пов'язана з періодом пошуку роботи тими працівниками, чия спеціальність чи кваліфікація не дозволяють їм швидко знайти необхідну работу.Под впливом технологічно змін попит на деякі види професій припиняється, і роботодавці шукають спеціалістів з новими професіями. Крім того, відбуваються зміни територіаль...
