p>
o надлишок народонаселення (мальтузіанство)
o зростання органічної будови капіталу (марксизм)
o високий рівень заробітної плати (неокласики)
o недостатність сукупного попиту (кейнсіанство)
Найбільше поширення в західній економічній науці отримали неокласична і кейнсіанська теорії безробіття.
Насамперед, розглянемо неокласичну концепцію безробіття. Вона в найбільш послідовному вигляді була представлена ​​відомим англійським економістом А. Пігу в його книзі "Теорія безробіття", що вийшла в 1933 році. p> Основні положення А. Пігу зводяться до наступного:
o число робітників, зайнятих у виробництві, знаходиться в зворотній залежності до рівня заробітної плати, тобто зайнятість тим нижче, ніж вища заробітна плата;
o існувало до першої світової війни 1914-1918 років відоме рівновагу між рівнем зайнятості пояснюється тим, що заробітна плата встановлювалася в результаті вільної конкуренції між робітниками на такому рівні, який забезпечував майже повну зайнятість;
o посилення після першої світової війни ролі профспілок і введення системи державного страхування від безробіття зробили заробітну плату негнучкою, утримуваної на занадто високому рівні, що і стало причиною масового безробіття;
o для досягнення повної зайнятості необхідне зниження заробітної плати.
Розглянемо більш докладно дану концепцію, використовуючи для ясності графічну ілюстрацію (Рис.1). <В
Рисунок 1 - Ринок праці в неокласичної моделі.
Рівновага на ринку праці в неокласичній моделі визначається через функцію попиту на робочу силу і функцію її пропозиції, де в якості ціни праці виступає реальна заробітна плата PL. Крива функції попиту на працю DL має спадаючий характер, оскільки фірми, що пред'являють попит на цей фактор виробництва, зможуть найняти на роботу більшу кількість робітників при більш низькій зарплаті. Якщо ж рівень заробітної плати буде збільшуватися, то кількість робочої сили зменшиться. Таким чином, попит на робочу силу - функція реальної заробітної плати:
D L = f (P L )
Пропозиція праці на ринку робочій силі SL також залежить від реальної заробітної плати: чим вище PL, тим більше робітників запропонують на ринку свою працю, і, навпаки, чим нижче заробітна плата, тим менше їх кількість буде бажати влаштуватися на роботу. Тому пропозиція праці розглядається як функція від реальної заробітної плати і крива пропозиції праці має позитивний нахил:
S L = f (P L )
Поєднавши графіки попиту і пропозиції, отримаємо неокласичну модель ринку праці, яка показує, що всі охочі працювати можуть знайти роботу при рівноважній ставці заробітної плати PLE.
Якщо пропозиція праці зростає (зсув кривої SL в положення SL), то це призводить до зниження заробітної плати до PLF і рівновага на ринку праці встановлюється в точці F.
Так...
