Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Економічні показники будівельного підприємства

Реферат Економічні показники будівельного підприємства





align="justify"> * 100% = 4%


) розраховуємо річну суму амортизаційних відрахувань (див. таблицю).

) розраховуємо місячну суму амортизаційних відрахувань.

Щомісячна сума амортизаційних відрахувань по роках становитиме 1/12 від річної суми амортизаційних відрахувань.


-64000 * 1/12 = 5334руб.; 2 - 3334, 3 - 4667, 4 - 4000; 5 - 4000.


Задача 6


Визначте заробіток бригади за місяць. У бригаду входять три особи. Перший робочий має денну тарифну ставку 66,4 руб., Другий - 58,4 руб., Третій - 52 руб. Бригаді встановлена ​​змінна вироблення 3 тис. кг продукції за зміну. Протягом місяця бригада випустила 70 тис. кг продукції. p align="justify"> Рішення:

При прямій відрядній системі оплати праці заробітна плата нараховується шляхом множення кількості виготовленої продукції (виконаних робіт або послуг) на встановлену розцінку. Розцінка за одиницю виконаної роботи або виготовленої продукції (Р) визначається за формулою:


Р? ? ??????


де Т - годинна (денна) тарифна ставка розряду виконуваної роботи, руб.;

Нвир - годинна (денна) норма виробітку;

Т бригади визначили шляхом додавання денних тарифних ставок всіх робітників, що входять в бригаду.

Протягом місяця бригада випустила 70 тис. кг продукції, отже заробітна плата бригади становить


З = Р * В = 70000 * 0,059 = 4130 руб


(В - обсяг виробленої продукції).


Задача 7


Визначте основний заробіток робітника за місяць за відрядно-преміальною системою оплати праці.

Вихідні дані: відрядний заробіток робітника 2,20 тис. руб. на місяць. План виконаний на 105%. За чинним преміальному положенню робітникові виплачується премія за виконання плану в розмірі 10%, за кожен відсоток перевиконання плану - по 1,0% відрядного заробітку. p align="justify"> Рішення:

При відрядно-преміальній оплаті праці робітникові понад заробітку за прямими відрядними розцінками виплачується премія за виконання і перевиконання заздалегідь встановлених кількісних і якісних показників роботи:


З сд.пр. = З сд. * (1 + П пр. /100) = 2200 * (1 +15/100) = 2530 руб.


де Зсд.пр - відрядний заробіток при відрядно-преміальній оплаті праці, руб.;

Зпр - премія з...


Назад | сторінка 6 з 7 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оцінка якості продукції і його впливу на величину виручки від її реалізації ...
  • Реферат на тему: Визначення витрат на основні засоби ділянки і річної суми амортизаційних ві ...
  • Реферат на тему: Розрахунок амортизаційних відрахувань на підприємстві
  • Реферат на тему: Економічна роль амортизаційних відрахувань на підприємстві
  • Реферат на тему: Амортизація основних фондів і розрахунок амортизаційних відрахувань