ехнологічну трудомісткість, що включає всі витрати основних робітників, відрядників і почасових, tтех;
-трудомісткість обслуговування виробництва, що включає витрати праці допоміжних робітників, tобс;
-виробничу трудомісткість - витрати праці всіх робітників, як основних, так і допоміжних;
-трудомісткість управління виробництвом, що включає витрати праці ІТП, службовців, обслуговуючого персоналу та охорони tупр;
-повну трудомісткість, що представляє собою витрати праці всіх категорій промислово-виробничого персоналу tпол.
Отже, продуктивність праці, характеризуючи ефективність витрат праці в матеріальному виробництві, визначається кількістю продукції, виробленої в одиницю робочого часу, або витратами праці на одиницю продукції. Рівень продуктивності праці характеризується виробленням продукції в одиницю часу (прямий показник) і трудомісткістю виготовлення продукції (зворотний показник). Визначальне значення на розвиток підприємства робить зростання продуктивності праці, шляхи його підвищення ми зараз і розглянемо.
1.3 Фактори зростання продуктивності праці на підприємстві
Важливим етапом аналітичної роботи на підприємстві є пошук резервів продуктивності праці, розробка організаційно-технічних заходів щодо реалізації цих резервів та безпосереднє впровадження цих заходів. Під резервами росту продуктивності праці розуміються не використані ще можливості економії витрат живої і матеріалізованої праці.
У вітчизняній практиці поширилася наступна класифікація резервів підвищення продуктивності праці.
1. Підвищення технічного рівня виробництва: [22, с.28]
-механізація і автоматизація виробництва;
-впровадження нових видів обладнання;
-впровадження нових технологічних процесів;
-поліпшення конструктивних властивостей виробів;
-підвищення якості сировини і нових конструктивних матеріалів.
2. Поліпшення організації виробництва і праці: [22, с.28]
-підвищення норм і зон обслуговування;
-зменшення числа робочих, які виконують норми;
-спрощення структури управління;
-механізація облікових і обчислювальних робіт;
-зміна робочого періоду;
-підвищення рівня спеціалізації виробництва.
Приріст продуктивності праці в результаті збільшення обсягів виробництва та зміни чисельності працівників визначається за наступною формулою: [11, с.129]
, (1.3.1)
де: О”В - відсоток приросту продукції, що випускається на підприємстві в даний період;
О”Рn - відсоток зменшення чисельності працівників підприємства;
Зростання продуктивності праці працюючих на підприємстві? Р внаслідок збільшення питомої ваги кооперованих поставок продукції визначається за наступною формулою: [11, с.130]
(1.3.2)
де: dk1, dk0 - питома вага кооперативних поставок і валової продукції підприємства відповідно в базисному і плановане пері...
