бригади (по 4 людини в кожній + учень) висококваліфікованих обробників - робітників.
Професія
Виконувана робота
Форма залучення
Рівень кваліфікації
Зарплата
Директор
Рук-во персоналом середнього рівня
Висока з/п, самостійно-ть в методики рук-ва
Талант організатора. Досвід роботи не менше 5 років Популярність на ринку будівельно - ремонтних робіт
% від прибутку
Бухгалтер
Фінансовий контроль стану фірми
Висока з/п
Володіння ПК: 1С підприємства, в/о
6-8 УРАХУВАННЯМ
Договорщік-кошторисник
Укладання договорів, складання кошторису
Висока з/п
Володіння ПК, комунікабельність
3 УРАХУВАННЯМ +% від прибутку
Постачальник (Прораб)
Постачання необхідними інструментами і матеріалами робочих бригад
Висока з/п
Досвід роботи, освіта не нижче с/техніч., наявність л/а
8 УРАХУВАННЯМ
Бригадир
Уміння грамотно орг-ть роботу бригади
Висока з/п
висококваліфікованих
7 УРАХУВАННЯМ + премія
Отделочники
будівельні та оздоблювальні роботи
Висока з/п
професіоналізм, стаж роботи не менше 3 років
6 т.р. + премія + понаднормові
Директор керує поточною діяльністю Товариства та підзвітний загальним зборам учасників Товариства. Він здійснює наступну діяльність:
Підписує фінансові та інші документи Товариства. Відкриває в банках розрахунковий та інші рахунки, розпоряджається майном і фінансовими засобами Товариства в межах своєї компетенції.
Видає довіреності на право представництва від імені Товариства, у тому числі довіреності з правом передоручення. Видає накази, обов'язкові для персоналу Товариства, в тому числі накази про призначення на посади працівників Товариства, про їх переведення і звільнення, застосовує заходи заохочення і накладає дисциплінарні стягнення.
<...
