підприємницької діяльності. Тут мова йде про утворення підприємства на основі пайових внесків (засобів виробництва, землі, грошей, матеріальних цінностей, інноваційних ідей) засновників. Вони можуть створюватися на основі повної або обмеженої відповідальності.
При повній відповідальності засновники товариства несуть перед своїми кредиторами всю повноту відповідальності всім своїм майном, включаючи і те, яке не входить в партнерську власність даного підприємства. Причому це ще і взаємна відповідальність: недостатність коштів у одного з партнерів при розрахунку з кредиторами відшкодовується майном інших партнерів.
У партнерських підприємствах з обмеженою відповідальністю його засновники несуть відповідальність перед своїми кредиторами виключно в розмірах частки капіталу (пакета акцій), що належить кожному з них. Майнова відповідальність не поширюється на об'єкти власності його учасників, які не мають відношення до власності партнерського підприємства. Акції таких підприємств поширюються тільки серед їх засновників.
Корпоративна власність.
Корпоративна власність базується на функціонуванні капіталу, який формується шляхом вільного продажу титулів власності - акцій. Кожен власник акції є власником капіталу акціонерного товариства відкритого типу. На противагу партнерської власності, якщо остання функціонує у вигляді закритих акціонерних товариств, акції товариств відкритого типу вільно продаються і купуються на ринках. У зв'язку в цим через окремі періоди часу можуть відбуватися зміни власників акцій - фіктивного капіталу, тоді як суспільство буде продовжувати своє існування до моменту його ліквідації або реорганізації.
Слід підкреслити, що, хоча в корпоративній власності і представлені роздроблені, приватні власники акцій, тим не Проте її можна вважати перехідною формою від приватної власності до суспільної.
Що ж до суспільної власності, я б хотіла розглянути:
-колективну,
-державну,
-загальнонародну власність.
Колективна власність.
Колективна власність формується шляхом її розподілу серед членів колективу, зайнятих на певному підприємстві. Як правило, вона функціонує в акціонерній формі капіталу, проте акції можуть розподілятися виключно серед працівників даного підприємства. Це неподільна загальна власність трудового колективу, починаючи від керівництва підприємства і кінчаючи некваліфікованими робітниками. Якщо працівник звільняється з підприємства, пішов на пенсію або вмирає, його пай або акції залишаються у розпорядженні підприємства, будуть продані (або передані) знову надійшли на роботу або розподілені між уже працюючими членами колективу. При цьому працівник, який залишив підприємство, пішов на пенсію, або родичі померлого отримають тільки відшкодування вартості акцій в грошовій формі. Отже, колективна власність буде продовжувати функціонувати, навіть якщо весь персонал підприємства повністю оновитися.
<...
