рибутку як основного джерела фінансування его інвестіційніх потреб и удовольствие Економічних інтересів власніків. Основними принципами розподілу прибутку є Такі:
а) прибуток, отриманий підпріємством у результаті его господарської ДІЯЛЬНОСТІ розподіляється между державою та підпріємством як господарюючім суб'єктом; Частка прибутку, что Надходить до держави, візначається встановленим законодавством ставками податку;
б) визначення напрямів Використання прибутку, что залішається у розпорядженні ПІДПРИЄМСТВА, знаходится у его компетенції.
Порядок розподілу та Використання чистого прибутку, тоб прибутку, что залішається в розпорядженні ПІДПРИЄМСТВА после Сплата податків та обов'язкових платежів, фіксується у статусі ПІДПРИЄМСТВА.
У умів ринковий відносін Велике значення має обгрунтування СПІВВІДНОШЕНЬ у спрямуванні прибутку на цілі виробничо-технічного развития, СОЦІАЛЬНОГО розвітку, Формування фінансового резерву, на виплати засновника (власникам), Дивіденди акціонерам ТОЩО. Разом з тим, прибуток є Джерелом надалі вважає підпріємством штрафних санкцій, Здійснення відрахувань на Благодійні цілі, а такоже вікорістовується для Погашення кредитів, отриманий на інвестиційні цілі. p> Фонд развития виробництва є власним Джерелом ПІДПРИЄМСТВА, что застосовується для фінансування витрат, пов'язаних Зі ЗРОСТАННЯ виробництва, технічним переозброєнням, Вдосконалення технології виробництва та других потреб, что Забезпечують Розвиток та Зміцнення матеріально-технічної бази ПІДПРИЄМСТВА.
Формування власного резервного (страхового) фонду здійснюється на випадок різкого погіршення фінансового становища у результаті тімчасової Зміни рінкової кон'юнктури, стіхійніх лих ТОЩО.
Чистий прибуток такоже є Джерелом виплат доходів засновника (Власникам) підпріємтва, а для акціонерніх товариств - виплат дівідендів акціонерам.
Для стимулювання зацікавленності працівніків у досягненні високих результатів праці на підпріємстві может створюватісь фонд споживання. За рахунок коштів цього фонду здійснюються виплата винагородой за підсумкамі року, одноразові Преміювання окрем працівніків за виконання особливо ВАЖЛИВО виробничих Завдання, виплата премій за Другие Досягнення в работе, а такоже Надання одноразової матеріальної ДОПОМОГИ Працівникам ПІДПРИЄМСТВА. [1, 113-115].
В
Розділ 2. Планування спожи в ФІНАНСОВИХ ресурсах як основа прібутковості ПІДПРИЄМСТВА.
2.1 Порядок розробки фінансового плану
За рінкової ЕКОНОМІКИ для Вирішення виробничих та комерційніх Завдання, Які потребуються вкладання коштів, необхідною є розробка внутрішньофірмового документа - бізнес-плану.
Бізнес-план має:
В· давати конкретні уявлення про ті, як функціонуватіме предприятие, Яке місце воно займатіме на прайси;
В· містіті ВСІ виробничі характеристики майбутнього ПІДПРИЄМСТВА, детально опісуваті схему йо Функціонування;
В· розкріваті принцип...
