залежить розвиток малого бізнесу. Чим менше непотрібних законів і положень, адміністративних бар'єрів та інших перешкод, тим більше розвивається малий бізнес, створюючи нові робочі місця і роблячи внесок у економіку. У той же час наявність якісної та ефективної законодавчої бази є об'єктивною необхідністю існування малого підприємництва. Недосконалість законодавства може перешкоджати розвитку малого бізнесу.
Суб'єктами підприємницької діяльності РБ можуть бути громадяни РБ і громадяни держав, що входять до складу СНД, необмежені в установленому порядку в своєї дієздатності, а також об'єднання громадян - колективні підприємці (партнери). [4].
Підприємницька діяльність може здійснюватися як власником, так і суб'єктом, керуючим його майном на правах господарського володіння.
Підприємницька діяльність грунтується на приватній, колективній та змішаній формах власності. p> Підприємницька діяльність може здійснюватися як без залучення найманої праці, так і з залученням.
Суб'єкт підприємницької діяльності має право:
- здійснювати будь-які види діяльності, визначені статутом, крім заборонених законодавством;
- починати і вести підприємницьку діяльність шляхом заснування, придбання або перетворення підприємства, а також укладення договору з власником майна підприємства;
- самостійно формувати виробничу програму, вибирати постачальників і споживачів своєї продукції, встановлювати на неї ціни в межах, передбачених законодавством і договорами;
- самостійно планувати свою діяльність і визначати перспективи розвитку виходячи з попиту на вироблену продукцію, роботи, послуги та необхідності забезпечення виробничого та соціального розвитку підприємстві, підвищення особистих доходів його працівників;
- залучати на договірних засадах і використовувати фінансові кошти, об'єкти інтелектуальної власності, майно та окремі майнові права громадян та юридичних осіб;
- відповідно до законодавства випускати акції та інші цінні папери, придбавати акції та інші цінні папери;
- розпоряджатися прибутком у відповідності із законодавством, договорами і статутом підприємства;
- відкривати розрахунковий та інші рахунки в будь-якому банку для зберігання грошових коштів і здійснення всіх видів розрахункових, кредитних і касових операцій;
- самостійно встановлювати форми, системи та розмір оплати праці працівників, а також інших видів доходів (при цьому максимальний розмір оплати не обмежений);
- самостійно вводити для своїх працівників додаткові відпустки, скорочений робочий день та інші пільги;
- не надавати інформацію, що містить комерційну таємницю;
- оскаржувати в суді в установленому порядку дії громадян, юридичних осіб, органів державного управління;
- утворювати спілки, асоціації та інші об'єднання підприємців;
- користуватись кредитом національних і зарубіжних банків і ком...
