зультатів виробництва в грошовій формі.
У результаті проведених реформ в економіці в Росії, які тривають вже більше 15 років, можна говорити про те, що сьогодні з'являються нові проблеми, які пов'язані з підвищенням рентабельності підприємств, конкурентоспроможності як самих підприємств, так і виробленої ними продукції на основі подальшого розвитку внутрішньогосподарських відносин. p> Умови функціонування вітчизняних підприємств зазнали значних змін: змінилися форми власності, принципи господарювання. В умовах ринкових відносин підприємства набули права самостійно визначати цілі своєї діяльності, номенклатуру продукції, що випускається, вибирати постачальників і споживачів, встановлювати ціни, формувати системи планування, оплати та стимулювання праці і т.д. Перед підприємствами постає ряд принципово нових завдань, одна з них - формування такої системи внутрішньовиробничих економічних відносин, яка забезпечила б ефективне їх функціонування в сучасних ринкових умовах. p> У умовах планової економіки система управління вітчизняними підприємствами була жорстко регламентована державними положеннями та стандартами. Основним комплексним методом управління, як на рівні народного господарства, так і на рівні підприємства, був господарський розрахунок, під яким у найзагальнішому вигляді розуміли метод планового господарювання, заснований на використанні економічних важелів і стимулів, ініціативи та відповідальності колективів. p> Внутрішньовиробничий госпрозрахунок розглядався як органічна складова частина госпрозрахунку підприємства, і охоплював систему економічних відносин структурних підрозділів з підприємством і між собою. Існуючий протягом тривалого часу внутрішньовиробничий госпрозрахунок носив формальний характер, не зачіпаючи всіх працівників трудового колективу, не враховуючи особливостей окремого підприємства, через що був недостатньо ефективний. У цьому зв'язку виникає проблема побудови системи внутрішньовиробничих економічних відносин, адекватної сучасним умовам господарювання.
Проблема формування та удосконалення економічних відносин між структурними підрозділами підприємств випливає з необхідності ефективного використання матеріальних і трудових ресурсів. Для цього необхідно зацікавити працівників підприємства в економному використанні ресурсів і досягненні високих кінцевих результатів праці. На сьогоднішній день головним інтересом і стимулом досягнення результатів є матеріальні відносини. Через матеріальні відносини можливо швидко і ефективно впливати на розвиток виробництва. Однак сформовані внутрішньогосподарські економічні відносини в багатьох підприємствах не дозволяють вести розширене відтворення. Тому необхідно розробляти конкретні пропозиції щодо їх розвитку з урахуванням формування ринкових відносин. p> У метою вдосконалення внутрішньогосподарських економічних відносин, необхідно виділити ті їх елементи, які безпосередньо впливають на формування валового доходу (основи розширеного відтворення ...
