детального розгляду і сприйняття їх можна умовно розділити на 2 основні групи:
) інститути-суб'єкти - організації незалежно від форми власності, кількості співробітників (членів) і масштабів діяльності (наприклад, держава, політичні партії, виробничі об'єднання і т. п.);
) інститути-механізми - сформовані і існуючі протягом великого кількість часу сукупності цінностей людей (наприклад, сім'я, власність, релігія).
Одиниця соціального інституту незалежно від його виду являє собою акт соціальної взаємодії різних суб'єктів-учасників відносин, регульованих даним інститутом.
Соціальні інститути можна розділити на формальні і неформальні. Неформальні соціальні інститути являють собою загальноприйняті правила поведінки та етичні норми. До таких інститутів відносяться звичаї або звички, що виробилися у людей внаслідок довгого спілкування. Завдяки даним інститутам між людьми з'являється взаєморозуміння, формується культура суспільства і індивіда. p align="justify"> Формальні соціальні інститути являють собою системи, які створюються і підтримуються спеціальними, уповноваженими на це суб'єктами (посадовими особами органів державної влади).
Невід'ємною частиною соціальних інститутів є правила поведінки. Вони можуть бути успадкованими, природно отриманими і набутими. p align="justify"> Г. Спенсер був одним з перших, хто звернув увагу на проблему інституціоналізації суспільства і стимулював інтерес до інститутів в соціологічної думки. У рамках своєї В«организмической теоріїВ» людського суспільства, заснованої на структурній аналогії між суспільством і організмом, він розрізняє три основних типи інститутів:
) продовжує рід (шлюб і сім'я);
) розподільні (або економічні);
) регулюючі (релігія, політичні системи)
Дана класифікація заснована на виділенні головних функцій, притаманних усім інститутам.
Західний соціолог-структуралист П.Блау в основу своєї класифікації існуючих інститутів поклав цінності, які вони втілюють у своїй нормативної структурі:
) інтегративні інститути, В«увічнюють партикуляристські цінності, підтримують соціальну солідарність і зберігають чіткий характер і ідентичність соціальної структуриВ», Тобто їх діяльність спрямована на підтримку солідарності та існуючих партикулярних цінностей в суспільстві.
) Діструбутівние інститути втілюють у собі і реалізують універсальні цінності, які виступають засобом В«збереження соціальних угод, вироблених для виробництва і розподілу необхідних соціальних пільг, вкладень і різного роду винагородВ».
) організаційні інститути використовують цінності для досягнення мети, вони служать В«увічнення авторитету та організації, необхідних для мобілізації ресурсів та ко...
