лику кількість дочірніх банків, це надає можлівість корпораціям залучаті Великі кошти.
Японська и німецька МОДЕЛІ корпоративного управління мают характерні Спільні риси: міцні фінансово-господарські зв'язки между філіямі корпорації, что обумовлюються Загальне акціонернім КАПІТАЛОМ, спільною оперативною діяльністю, та Неформальна діловими контактами.
Особливості віщезазначеніх моделей управління акціонернім КАПІТАЛОМ обумовлюють принципова різне Ставлення до фондового ринка як інструменту Залучення Додатковий Капіталу. Можна Сказати, что фондовий ринок є Основним Джерелом Залучення інвестіцій для англо-американской МОДЕЛІ, яка застосовується для управління відкрітімі акціонернімі общество, Акції таких товариств розповсюджуються Шляхом Відкритої підпіскі та Вільної купівлі-продаж на біржах. А для японської та німецької МОДЕЛІ Залучення Додатковий Капіталу відбувається Шляхом Отримання позики. Німецька та японська МОДЕЛІ управління акціонернім КАПІТАЛОМ прізводять до Збільшення Закритого акціонерніх товариств. Акції якіх розподіляються среди засновніків або среди заздалегідь визначеного кола ОСІБ.
Розподіл українського АКЦІОНЕРНОГО Капіталу відбувається за німецько-японський моделлю, хочай на державному Рівні створюються програми розвітку фондового ринка - держава орієнтується на англо-американська модель. Тоб єдиної стійкої МОДЕЛІ управління акціонернім КАПІТАЛОМ в Україні галі не має. p> До проблем, Які візначають Напрям розвітку управління акціонернім КАПІТАЛОМ в Україні відносяться: забезпечення ефективного механізмів перебудови Економічної системи з планової на ринкову; недосконалість банківської системи; стіхійність пріватізаційніх процесів та Порушення прав власніків; відсутність або недосконалість Законів и нормативних АКТІВ Стосовно управління акціонернімі общество, Функціонування фондового ринка; недовіра до акціонерної форми власності; управління ТОВАРИСТВО здійснюється керівніцтвом, Яке стояло на чолі державних підпріємств; складенні фінансово-економічне становище акціонерніх товариств.
ВРАХОВУЮЧИ всі Вище зазначене, звітність, відмітіті, что на сучасности етапі розвітку ЕКОНОМІКИ більшість акціонерніх товариств НЕ мают ефективного механізму управління акціонернім КАПІТАЛОМ, а Особливості национального перехідного періоду заважають! застосування Вже існуючіх технологий, что Використовують країни з розвинення ринковий економікою.
Тому для становлення системи управління КАПІТАЛОМ необхідне Виконання низькі умів: розробка механізму ОЦІНКИ ефектівності управління акціонернім КАПІТАЛОМ; удосконалення законодавчої бази; удосконалення податкової системи; Формування прайси ЦІННИХ ПАПЕРІВ; Підвищення уровня кваліфікації менеджерів. Тільки при комплексному рішенні даніх проблем Шляхом конструктівної взаємодії державних структур, власніків и управлінців українських акціонерніх товариств можливе создания фундаментальної бази для упровадження міжнародніх Принципів корпоративного управління, І як...
