страждань в якості критерію визначення розміру компенсації слід враховувати вид, ступінь тяжкості ушкодження здоров'я. Для цього необхідно керуватися висновком судово-медичної експертизи, заснованим на застосуванні Правил судово-медичного визначення ступеня тяжкості тілесних ушкоджень. Названі Правила передбачають три ступеня тяжкості тілесних ушкоджень: тяжке тілесне ушкодження, менш тяжке тілесне ушкодження, легке тілесне ушкодження; для кваліфікації кожного ступеня встановлено ознаки. У Правилах розроблені також інші оціночні поняття, якими можна оперувати і при визначенні розмірів немайнової шкоди: тривале і короткочасне розлад здоров'я, значна і незначна стійка втрата працездатності, незабутнє знівечення обличчя. h3> Адміністративна та дисциплінарна
відповідальність медпрацівників
Медичні працівники перебувають у трудових відносинах з поліклініками, лікарнями, санаторіями, інститутами та іншими установами. Відповідно за порушення своїх трудових (службових) обов'язків, у тому числі і по відношенню до пацієнтів, вони несуть відповідальність в порядку, встановленому трудовим законодавством. Згідно зі ст. 135 КЗпП адміністрація установи може накласти на своїх працівників дисциплінарні стягнення у вигляді зауваження, догани, суворої догани, переведення на менш оплачувану роботу, зміщення на нижчу посаду строком до З-х місяців або звільнення. p> При застосуванні дисциплінарного стягнення адміністрація повинна враховувати тяжкість проступку, обставини, за яких він був здійснений, попередня поведінка працівника і ставлення його до своїх обов'язків. p> Медичні працівники можуть бути звільнені за ініціативи адміністрації внаслідок обнаружившегося їх невідповідності виконуваній роботі (ст. 33 КЗпП). Так, медсестра В. була звільнена з роботи за недотримання правил асептики і антисептики, невміння правильно визначити дозу вводимо ліки. Незважаючи на великий стаж роботи в інших медичних установах, В., як встановлено, не набула навичок, необхідних для належного виконання обов'язків медичної сестри дитячого ревматологічного відділення міської лікарні, що і стало приводом до розірванню з нею трудового договору. Суд відмовив В. у позові про поновлення на роботі. p> Іноді до медичних працівників, які порушили свій професійний обов'язок, застосовуються заходи громадського впливу в відповідно до статутів громадських організацій. Рішення суду лікарської (Медичної) честі не тотожне дисциплінарному стягненню
Посадові особи медичних установ за вчинення адміністративних проступків несуть відповідальність згідно з Коал (ст. 24) у формі попередження, штрафу, виправних робіт, призначуваних судом та ін
Кримінальна відповідальність медпрацівників
В особливо небезпечних випадках за вчинення злочинів медичні працівники можуть бути притягнуті до кримінальної відповідальності. p> Злочином вважається лише таке протиправна дія або бездіяльність, яка скоєно навмисно або з необережності. p> Як...
