працю абсолютно еластичний, якщо e Di = 0, то попит на працю абсолютно нееластичний.
Зміна еластичності попиту на працю визначають чотири закони похідного попиту Маршалла-Хікса. Вони стверджують, що за інших рівних умовах пряма еластичність попиту на певний вид праці по заробітній платі тим вище, чим:
1) вище еластичність попиту за ціною на вироблений фірмою продукт;
2) легше замінити даний вид праці іншими факторами виробництва;
3) вище еластичність пропозиції інших факторів виробництва;
4) більшу частку витрати на даний вид праці становлять в загальних витратах виробництва.
Перший закон - еластичність попиту за ціною на вироблений фірмою продукт. Цей закон пов'язаний з характером попиту на працю як похідного попиту і, отже з тим, що за інших рівних умов кількість застосовуваного праці залежить від обсягу продукту, на який пред'являється попит на ринку продукту. Цей закон більшою мірою відноситься до ефекту масштабу, ніж до ефекту заміщення. Скорочення заробітної плати знижує витрати і ціни і викликає збільшення попиту на продукт. Чим більш еластичний попит на продукт при інших рівних умов, тим більше буде додатковий продукт, спожитий ринком при кожному даному зниженні ціни продукту. У цих обставинах існує більший ефект масштабу і, отже, більш істотне зростання попиту на працю. Еластичність попиту на працю для фірми буде вище, ніж для галузі в цілому, і вище в довгостроковому періоді, ніж у короткостроковому.
Другий закон - заміщення праці іншими факторами виробництва. Можливості заміщення підсумовуються в нахилах изоквант, виміряних граничної нормою заміщення чинників. Можна очікувати, що еластичність попиту на працю буде вище в довгостроковому періоді, ніж у короткостроковому, тому що технічні можливості заміщення факторів більш сприятливі саме в довгостроковому періоді. Довгостроковий період визначається як період, протягом якого може змінюватися капітал. Це є передумовою для заміщення праці капіталом. Однак існує екстремальний випадок, коли є тільки одна технічно обумовлена ​​можливість поєднання праці і капіталу, коли гранична норма заміщення факторів (відповідно і еластичність заміщення) дорівнює нулю. Такий випадок називається виробничою функцією з фіксованими коефіцієнтами, і в цій ситуації можливостей для заміщення немає.
Третій закон - еластичність пропозиції інших факторів виробництва. Якщо два чинники є замінниками, то підвищення ставки заробітної плати породжує заміщення праці капіталом за інших рівних умов. Припустимо, що ефект масштабу, що знижує обсяги виробництва, незначний, і ефект заміщення знижує попит на працю. Якщо пропозиція капіталу в галузі Високоеластичний, то спостерігається ефект заміщення. Якщо, навпаки, пропозиція капіталу невідповідно, той же ефект заміщення виражається в тому, що зміни в нахилі ізокости будуть не такими різкими.
Аналогічні аргументи застосовні, коли виробництво розширюється. Бу...
