ці.
Саме деградація потреб виробничої сфери послужила однією з вирішальних причин помітного зниження вимог до якості освіти. p> Державні органи керівництва вищою школою повинні приділяти більше уваги розробці обгрунтованих стандартів якості знань та проведення їх у життя при підготовці кваліфікованих фахівців у всіх областях сучасного наукового знання. Необхідно розробити концепцію випереджаючої освіти, яка передбачала б, що підготовка кваліфікованих кадрів повинна передбачати потреби господарської практики [5, 92-95].
Ще однією важливою проблемою є ситуація в Росії соціально-демографічна ситуація, характеризується зниженням народжуваності, зростанням смертності, скороченням природного приросту аж до депопуляції, погіршення здоров'я населення. Всі це пов'язано з труднощами, викликаними перебудовними явищами в економіці [8, С.105]. p> Негативний досвід ринкових перетворень в Росії, недемократичних за своєю природою, позбавлених націленості на створення високорозвиненої соціально орієнтованої економіки, привів до формування ринку праці, далекого від сучасних вимог. У нинішньому вигляді він представляє скоріше сукупність серйозних відхилень від існуючих в ринковому господарстві норм.
Глава 2. Попит і пропозиція робочої сили в Росії
2.1 Загальна характеристика
Попит і пропозиція є основними категоріями ринку праці, визначають його функціональне призначення та економічну суть пов'язаних з ним відносин з приводу купівлі-продажу робочої сили. Без попиту пропозиція робочої сили не може бути реалізоване. У свою чергу, без пропозиції робочої сили попит на неї залишається також нереалізованим ні кількісно, вЂ‹вЂ‹ні якісно.
Попит на працю визначається як кількість праці, яку роботодавці бажають використовувати в даний період часу за певну ставку заробітної плати.
Попит на робочу силу строго диференційований за кількістю і професійному різноманіттю видів праці.
В умовах інтенсивного розвитку науково-технічного прогресу переважає попит на кваліфіковану та висококваліфіковану робочу силу, а при низькому техніко-технологічному рівні виробництва переважає попит на робочу силу невисокої кваліфікації.
Якщо проаналізувати зміну структури зайнятості за освіти в РФ (Додаток 2), то можна відзначити тенденцію збільшення частки працівників з вищою освітою, причому частка тільки цієї категорії працівників з кожним роком зростає. Думаю, що це наслідок удосконалення виробництва, завдяки розвитку науки і техніки. Конкуренція в умовах ринкової економіки змушує виробників впроваджувати різні нововведення для зниження собівартості продукції. У цих умовах, більше починають цінуватися саме висококваліфіковані кадри.
До числа факторів, що безпосередньо визначають обсяг, структуру і динаміку попиту на працю на мікрорівні, відносяться попит на вироблену підприємством (фірмою) продукцію, її прибуткова реалізація, ефективність функціонування в...
