енергетичних та інших матеріальних ресурсів. Робітники, майстри, технологи, конструктори та інші фахівці преміюються за економію конкретних видів матеріальних ресурсів проти встановлених технічно обгрунтованих (среднепрогрессівних) норм витрати. Дозволяється виплачувати премії в розмірі до суми економії матеріальних ресурсів залежно від виду та вартості. Премії робітникам за економію матеріальних ресурсів виплачуються понад граничні премій. При цьому зберігається чинний порядок преміювання за економію палива, енергії та інших ресурсів у випадках, коли встановлені більш високі розміри заохочення.
Економія матеріальних ресурсів конкретних видів визначається за підсумками роботи за квартал в порівнянні з теоретично обгрунтованими нормами витрати, затвердженими в установленому порядку. Сума економії, отримана в зазначеному періоді, зменшується на суму допущеної перевитрати в попередньому періоді календарного року з того ж виду матеріальних ресурсів, але не більше ніж на 50%.
Найважливіша умова дієвості системи економічного стимулювання - достовірна оцінка трудового внеску кожного працівника в забезпечення економії матеріальних ресурсів. При організації преміювання необхідно точно виділити коло осіб, від яких залежить зниження витрат матеріалів, палива та енергії. p> Сума премії за економію матеріальних ресурсів по ділянці, агрегату розподіляється керівником структурного підрозділу за погодженням з профспілковою організацією між робітниками і фахівцями з урахуванням їх особистого внеску у здійснення заходів з економії.
Існує спеціальна шкала розмірів частки економії або перевитрати матеріальних витрат, на яку збільшуються (або зменшуються) фонди заохочення. Шкала дозволяє нівелювати різну вартість матеріальних ресурсів на неоднакову суму економії, що припадає на 1 крб. заробітної плати. При такому преміювання великі вимоги пред'являються до наукової обгрунтованості витрати матеріальних ресурсів, забезпечення їх систематичного оновлення, а також стає неприпустимим застосування технічно необгрунтованих норм.
З метою посилення економічних стимулів для підприємств і підвищення матеріальної зацікавленості їх колективів в повнішому використанні виробничих відходів, вторинних ресурсів встановлено, що прибуток практично отримана від реалізованих товарів і виробів виробничо-технічного призначення, виготовлених з відходів виробництва, залишається у розпорядженні підприємств незалежно від їх форми власності. Розмір відрахувань залежить від рівня рентабельності (до витрат виробництва при рентабельності до 25% - повністю, а в частині, що перевищує 25 %, - У розмірі прибутку за умови, якщо вартість відходів, витрачених на виробництво зазначених товарів та виробів, становить 50% від вартості всього сировини і матеріалів, не рахуючи допоміжних матеріалів).
Крім фонду зацікавленості існують і інші спеціальні фонди преміювання, наприклад, за збір, зберігання, і відвантаження брухту, відходів чорних і кольорових...
