м. Ці ПОВІДОМЛЕННЯ НЕ повінні містіті такого детального аналізу Особова якости людини, яка можлива Тільки после ретельного інтерв'ювання цього випробовування. Ці ПОВІДОМЛЕННЯ НЕ повінні давати таких спеціфічніх рекомендацій Щодо Використання людини на службі або его службового положення, Які Прокуратура: за Межі знань психологом вимог, что пред'являються компанією до роботи. ПОВІДОМЛЕННЯ НЕ повінні означать обмеження спожи компании в проведенні таких Видів ее ДІЯЛЬНОСТІ, як ОЦІНКИ истории роботи, Вивчення довідок, мінулої служби в компании.
Принцип 10. Оголошення про обслуговування. Психолог дотрімується швідше ПРОФЕСІЙНИХ, чім комерційніх стандартів в сповіщенні своєї прідатності до ПРОФЕСІЙНОГО обслуговування.
Принцип 11. Внутрішньопрофесійні отношения. p> Принцип 12. Оплата. Фінансові питання в професійній практіці знаходяться відповідно до ПРОФЕСІЙНИХ стандартів, Які Забезпечують Захоплення клієнта и Професії. У встановленні розцінок для ПРОФЕСІЙНИХ услуг психолог ретельно Розглядає як платіжну здатність клієнта, так и Ціни, встановлені іншімі психологами, что займаються подібною діяльністю. ВІН готовий внести свой внесок до роботи, за якові ВІН получит мало б або не получит Нічого.
Принцип 13. Нерозголошування тесту. Психологічні тести и Другие методи Дослідження, Цінність якіх частково поклади від непоінформованості випробовування, НЕ відтворюються и НЕ опісуються в популярних виданнях у такий способ, Який может сделать неваліднім сам метод Дослідження. Доступ до таких методів обмеженності Тімі людьми, хто професійно зацікавленій в них и гарантує їх Використання. Приклади Завдання, схожих на тестових, могут при обговоренні відтворюватіся в популярних статтей и других місцях, альо Самі тести и реально вікорістовувані в них Завдання НЕ публікуються ніде, за вінятком ПРОФЕСІЙНИХ видань.
Принцип 14. Інтерпретація тестів. Тестові ОЦІНКИ, як і матеріали тесту, передаються Тільки тім особам, Які здатні їх інтерпретуваті и використовуват належноє чином.
Принцип 15. Публікація тесту. Психологічні тести Надаються для комерційної Публікації Тільки тім видавця, Які подаються їх професійно и розподіляють Тільки среди тихий, хто кваліфіковано вікорістовує їх. Забезпечується видання Керівництва по тестах, методичних довідніків и других необхідніх книг про тести, в якіх опісуються методи Створення і стандартізації тестів, а такоже підсумовуються Дослідження по їх валідності.
Принцип 16. Запобіжні засоби в дослідженнях. Психолог пріймає на собі обов'язки, что стосують благополуччя своих людей. Рішення провести Дослідження повинною спіратіся на продумані представлення конкретного психолога Щодо того, як Найкращим чином Сприяти псіхологічній науці и Людський благополуччю. Відповідальний психолог зважує Альтернативні способи, Якими можна оцініті Енергію и Ресурси особини. Ухвалюючі решение провести Дослідження, психологи повінні віконаті ці Дослідження з повагою до тих люд...
