вує перевиконання норм;
Тзатр. - Трудомісткість верстатних робіт;
F = 382 * 8 < span align = "justify"> = 127,3
24
Приймаються що інші роботи будуть виконуватися зварником
n пр. = Тзатр. * К1 * К2 * К3 = 60 * 1,12 * 1,15 * 0,79 = 0,42; зварювальні роботи виконують
F * К4127, 3 * 1,15 слюсаря.
де К 1 = 1,12 - коефіцієнт враховує обсяг модернізації обладнання;
До 2 = 1,15 - коефіцієнт враховує виготовлення нестандартного обладнання;
До 3 = 0,79 - коефіцієнт, що враховує виготовлення нестандартного обладнання;
До 4 = 1,15 - коефіцієнт враховує перевиконання норм;
Тзатр. - Трудомісткість інших робіт;
F = 382 * 8 < span align = "justify"> = 127,3
24
2.3 Розрахунок фонду зарплати
Таблиця 4
Розрахунок фонду зарплати.
ПрофессіяРазрядЧісло рабочіхФонд часу (години) Годинна тарифна ставка (грн.) Тарифний фонд (грн.) Премії (грн.) Фонд основної зарплати (грн.) Додаткова зарплата (грн.) Загальний фонд зарплати ( руб.) Відрахування (грн.) слюсар фрезерів. 4 4 2 1 150 100 55,0 60,0 16500 6000 6600 2400 2310 0 8400 2310 840 25410 9240 8791,86 3197,04 Разом: 34001152250090003150031503465011988,9
Фонд часу слюсарів дорівнює:
Тзатр. /Кол-во слюсарів = (240 +60)/2 = 150 ч.
Фонд часу фрезерувальник дорівнює:
Тзатр. /Кол-во фрезерувальників = 100/1 = 211 ч.
) Тарифний фонд слюсарів 4 розряду визначаємо множенням годинної тарифної ставки на число робітників і фонд часу:
55 * 2 * 150 = 16500 руб.
Фонд премій приймаємо в розмірі 40% від тарифного фонду:
16500 * 0,4 = 6600 руб.
Фонд основної зарплати - це сума тарифного фонду та фонду премій:
16500 +6600 = 23100 руб.
Фонд додаткової зарплати приймаємо в розмірі 10% від фонду основної зарплати: 23100 * 0,1 = ...
