установах молодь вчиться спілкуватіся, культурно збагачуватіся, знаходіті ключі до розуміння один одного, Які знадобляться їм у дорослому жітті.
Колективний туризм - Це Екскурсії, походи и подорожі в якіх відпочинок поєднується з пізнавальнімі и освітнімі цілямі. За призначеня и формами проведення колективний туризм поділяється на плановий (екскурсійній) i самодіяльній. [3, 56]
При плановому турізмі учасники подорожують на автобусах, літаках, теплоходах, у поїздах по наперед наміченіх маршрутах, зупіняються в Готель або на турбазах, де їм надається ночівля, харчування и екскурсовод.
У самодіяльному турізмі подорож будується Повністю або частково на самообслуговуванні. Тут туристичних Самі намічають маршрути и способ пересування, Забезпечують Собі харчування, нічліг и місце відпочинку, намічають місця для екскурсій.
4. Колективні Святкування
Колективні свята. У чому їхня суть. А суть їх у тому, что торжество це стосується суворо Певного кола ОСІБ, колективу. Типові Приклади колективного свята - весілля, ювілей. Дуже тісне Поняття колективного свята переплітається з Поняття святий сімейних. Розглянемо причини з'явилася ї розвітку колективних свят. Перше - Сімейні події, святкові дати, Традиції. Друге - пам'ятні дати, зустрічі попросту колективу друзів, однодумців.
Перша група колективних свят це свята Сімейні, Іменини, хрестини, весілля та ін. Інша група колективних свят - зустрічі старих друзів, випускників, Дні народження. Третя група колективних свят - банкети, торжества Корпоративні вечірки, свята зв'язані з роботами.
Колективний відпочинок необхідній. Альо колективний відпочинок не винних буті банальними застіллям. Такий вид відпочинку Дає унікальну можлівість членам великого колективу познайомитися в неформальній обстановці, а Деяк его членам - віявіті Кращі Особисті якості. Саме тому Справжній колективний відпочинок - активний, діяльній.
Колективний відпочинок має буті організованім, Аджея не секрет, что при недостатньо чіткій організації, відпочинок может мати негативний ефект и может Залишити у людини почуття глібокої незадоволеності. Прагнення колективу до відпочинку або свята, галі не є сам відпочинок. Его обов'язково нужно організуваті, создать, сделать це тонко та розумно. Це особливо ВАЖЛИВО сьогодні, коли збільшується потреба у колективному відпочинку.
Колективний відпочинок не винних буті Випадкове, в ньом всегда повінні буті ціль и Прагнення до чогось. Зміни в сфере колективного відпочинку повінні буті направлені на Перехід від простих до більш складаний потреб: від фізічніх - до духовних, від пасівної ДІЯЛЬНОСТІ - до актівної и т.д.
Список використаної літератури
1. Бабаріцька В. К., Любіцева О. О. Організація туризму. Навч. посібник. Част. I. - К.: КУ, 1998;
2. Бабаріцька В. К., Любіцева О. О., Федорченко В. К. Організація туризму. Учбово-ме...
