щому керівнику.
. Технології - вплив технологій на управління досить велике. ТЕЦ Іжевськ-1 стежить за вдосконаленням різних технологій, обладнання та комп'ютерною технікою.
. Персонал - керівники і підлеглі люди з індивідуальними особливостями (потенціал людини, потреби, сприйняття, цінності, вплив колективу, лідерство). Безпосередньо відділ кадрів проводить роботу з підбору персоналу, інструктаж згідно з трудовим законодавством.
. Організаційна культура - складне об'єднання ціннісних орієнтацій, норм особистісного та міжособистісного поведінки, вірування і устремління, прийнятих і підтримуваних як організацією в цілому, так і її співробітниками. ТЕЦ Іжевськ-1 забезпечує працівників дозвіллям, яким є спортивні заходи, мотиваційно - інформаційні семінари та форуми. Імідж компанії - це спеціально розроблена спецодяг.
Будь-яке підприємство для підтримки свого існування, реалізації корпоративних цілей виконує різні види діяльності, звані функціями. Існують наступні функції управління організації:
Планування - вибір цілей і плану дій з їх досягнення. Для досягнення мети розробляється план роботи керівника. p align="justify">. Організація - розподіл завдань між працівниками та взаємодії між ними, делегування відповідальності;
. Мотивування - це процес впливу на людину з метою спонукання його до певних дій шляхом пробудження в ньому певних мотивів. Мотивування складає серцевину і основу управління людиною. Існує графік контролю та мотивування праці, які так само прописуються в Положенні про відділ кадрів, що безпосередньо робить роботу підприємства набагато краще і ефективніше.
2 РОЗРАХУНОК ТЕХНІКО-ЕКОНОМІЧНИХ ПОКАЗНИКІВ ТЕЦ
2.1 Розрахунок виробничої потужності ТЕЦ
Визначення кількості вироблюваної на ТЕЦ електроенергії на рік здійснюється за формулою:
(1)
Е = 6939,36 Г— 200 = 1387872
де Т у - число годин використання встановленої потужності ТЕЦ, годину, визначається за формулою:
(2)
де Т до - календарний час, годину.
Т = 36624 = 8784
До і - коефіцієнт використання встановленої потужності ТЕЦ. (Дано в завданні);
N у - встановлен...
