.
.2 Парадигми вивчення підприємництва
Зазвичай говорять про В«трьох хвиляхВ» розвитку теорії підприємництва.
В«Перша хвиляВ», яка виникла ще у XVIII ст., була пов'язана з концентрацією уваги на несенні підприємцем ризику. В«Друга хвиляВ» в науковому осмисленні підприємництва (початок XX в.) Пов'язана з виділенням інноваційності як його основної відмітної риси. В«Третя хвиляВ» відрізняється зосередженням уваги на особливих особистісних якостях підприємця (здатність реагувати на зміни економічної і суспільної ситуації, самостійність у виборі і прийнятті рішень, наявність управлінських здібностей) і на ролі підприємництва як регулюючого початку в врівноважує економічній системі. p align="justify"> Сучасний етап розвитку теорії підприємництва можна охарактеризувати як В«четверту хвилюВ».
В цілому на сьогоднішній день у вивченні підприємництва в соціологічній і економічній літературі можна виділити 4 основних парадигмальних рівня:
В· Індивідуальний (фіксація на особистості підприємця і її особливості).
В· Організаційний (акцент на внутрішньокорпоративні відносини і правила).
В· Ринковий (підприємництво конкурентного або монопольного типу).
В· Контекстуальний (в сенсі детермінованості умовами навколишнього середовища).
Індивідуальний рівень. Мова в основному тут йде про різних дослідженнях впливу та особливостей конвертації людського капіталу підприємця в інші форми необхідні для ведення підприємницької діяльності ресурсів - фінансового, репутаційного, соціального і т.д. крім того, склалася певна типологія особистостей підприємців - з точки зору того, як конкретні форми виходу на ринок і завоювання його стають проекцією якостей особистості.
Виходячи з цього можна виділити різні характеристики особистості підприємця - економічні, соціальні, організаційні, психологічні.
Проте теорія підприємництва аж ніяк не зводиться в визначення соціально-психологічних або економічних характеристик підприємця як суб'єкта, але припускає також більш широкий аналіз підприємництва як типу суспільної діяльності.
Організаційний рівень. У руслі даного підходу описується таке явище, як В«підприємницька фірмаВ» і интрапренерства. Інтрапренер - особа, починаюче і провідне підприємницьку діяльність у рамках вже склалася організаційної структури, фірми. Його основні завдання: формування в тій же фірмі нового центру прибутку, де здійснюватимуться організаційні та технологічні інновації та вирощуватися додатковий дохід, з одночасною активізацією та використанням творчих резервів персоналу та менеджерів, підвищенням ефективності використання ...
