тового економічного розвитку - зростаючому, поглиблюється нерівність.
Економічний егоїзм, стратегічні бізнес - прорахунки не повинні перекладатися на плечі працівників - ні великим, ні середнім, ні малим бізнесом. Держава повинна виступити тут активним інвестором, допомагаючи справедливого перерозподілу доходів - не стимулювати фінансові спекуляції, а навпаки, зробитися фінансовим стабілізатором реального сектора економіки. Встановити правила соціально прийнятного оподаткування, де основним принципом стало б підвищення зарплати як стимул споживання в домашніх господарствах. Прийшов час інвестувати в людей, в їх освіту, здоров'я та ін Неприпустимо секвестрування соціальних зобов'язань держави перед громадянами країни. p align="justify"> Ділова активність у Росії і в світі знижується, в окремих секторах відбуваються затримки в розрахунках, перехід на скорочений робочий тиждень, скорочення працівників - у першу чергу тих, хто уклав тимчасові договори з роботодавцями, держкошти, спрямовані на підтримку ринку, ще не роблять впливу на нього.
Держава ось-ось розділить точку зору банків, які керуються сьогодні зменшенням довіри до позичальників. Тим самим фінансування реального сектору під тиском падаючих цін на нафту значного корпоративного боргу може серйозно зменшитися, що загрожує низкою соціальних потрясінь. p align="justify"> Щоб працівники знову не відчули себе обдуреними владою і бізнесом, ФНПР вносить на розгляд антикризовий пакет соціальних зобов'язань на тристоронній основі.
Суть пакету полягає у забороні на будь-які зміни в Трудовому кодексі РФ, відновленні соціального страхування від втрати роботи, соціально прийнятних посібників з безробіття, проведенні активної політики зайнятості, відновленні фонду зайнятості, заснованого на страхових принципах.
Допомога по безробіттю не повинно бути менше прожиткового мінімуму, може бути прийнята індексація допомоги з урахуванням інфляції, яка до кінця року буде дорівнює як мінімум 13%, а не 8,5%, як вважають фінансові влади країни .
Згідно консолідованої думки ФНПР, квоту на залучення іноземних робітників слід зберегти на рівні 2008 року, а не збільшувати як В«цілком по-радянськиВ» пропонує Мінсоцздравразвітія.
В«Мінімальний розмір оплати праці, рівний 6990 рублям, призначений з 1 січня 2011 року, складає всього 80% від прожиткового мінімуму, і плани консервації МРОТ до 2015 року ФНПР не влаштовуютьВ».
У випадку фінансових труднощів, що виникають у підприємства, саме працівник повинен бути визнаний першочерговим кредитором, а для топ - менеджерів великого бізнесу повинні бути добровільно введені обмеження доходів, внесено зміни до бонусну політику. Безбожно, стягувати податки з доходів мінімальних і рівних бюджету невеликої країни за єдиною ставкою. У результаті кризи малозабезпеченим незабаром може стати кожен...
