ивізації інвестиційної діяльності за кордоном належить надання податкових знижок та інших пільг з сум закордонних вкладень капіталу.
Державне стимулювання може носити вибірковий характер. Суть такої селективної політики щодо експорту капіталу полягає у встановленні державою певних пріоритетів його географічної спрямованості, галузевої приналежності, сфери додатка. Зокрема, така політика була характерна для Франції в 80-ті - на початку 90-х рр.., В п'ятирічних планах економічного, соціального та культурного розвитку якій містилися заходи з надання кредитів корпораціям, проникаючим у передові галузі промисловості США, а також пільг для закордонної діяльності дрібних і середніх фірм.
2. Міжнародний рух трудових ресурсів
міграція капітал міжнародне інвестиція
Самостійним процесом в міжнародних економічних відносинах є міграція робочої сили. Однак беручи до уваги специфіку даного ресурсу, який пов'язаний безпосередньо з самою людиною як іманентна його складова, при розгляді причин і умов міграції трудових ресурсів повинні враховуватися не тільки економічні, але і політичні, соціальні, правові, релігійні, національні, культурні, демографічні передумови і наслідки.
Не вдаючись у соціально-етичну область міграції населення, зупинимося переважно на сучасних соціально-економічних причинах, що викликають міжнародний рух трудових ресурсів.
Насамперед необхідно вказати на причину демографічного властивості, з якою пов'язані надлишкові населення і робоча сила. Вона виникає, коли масштаби і структура суспільного виробництва не відповідають пропозиції робочої сили. У результаті частина населення емігрує в пошуках робочих місць і поліпшення свого соціального стану в інші країни. Це тим більше стає можливим в результаті низької народжуваності і малопомітною динаміки зростання населення в цілому ряді країн. Однак інтенсивні потоки міграції населення вже в даний час породжують соціально-політичні та інші проблеми в країнах, що приймають іммігрантів. Тому прикладом можуть служити такі промислово розвинені країни, як Франція і Німеччина. p align="justify"> Іншою причиною міжнародної міграції трудових ресурсів служить відмінність у рівнях оплати праці, що також викликає перетікання робочої сили з одних країн в інші. Мова йде в першу чергу про висококваліфікованих робітників, фахівцях, науково-технічному персоналі, науково-педагогічних кадрах. Країни, з яких емігрують такого роду ресурси, виконують роль донора, тоді як країни, що приймають цих іммігрантів, В«викачуютьВ» вищі за якістю ресурси, не витративши на їх формування та підготовку ніяких коштів. p align="justify"> Причому держави-В«вампіриВ» проводять досить гнучку імміграційну політику і за формами, і за методами, і за термінами. Наочною демонстрацією можуть служити США і колишні соціалістичні країни. Так, у США з 1990 по 1...
