сновні напрямки роботи Аудиторської Палати Санкт-Петербурга
аудиторський палата бухгалтерський законодавство
Стратегія діяльності Аудиторської Палати Санкт-Петербурга визначає основні перспективні напрями роботи. Стратегія діяльності розроблена з урахуванням вимог Федерального закону Російської Федерації від 7 серпня 2001 року № 119-ФЗ В«Про аудиторську діяльністьВ», а також інших законодавчих актів, що регулюють аудиторську діяльність. p align="justify"> Державна політика щодо забезпечення зацікавлених користувачів аудиторською звітністю спрямована на підвищення якості аудиторських послуг на основі введення федеральних стандартів і постійного контролю за їх виконанням.
Справжня стратегія діяльності Аудиторської Палати Санкт-Петербурга (далі-Палати) прийнята Радою Аудиторської Палати Санкт-Петербурга за результатами розгляду Загальними зборами Аудиторської Палати Санкт-Петербурга 12 липня 2002 завдань, що стоять перед Палатою в майбутній період , і з метою консолідації інтересів і формування єдиного бачення розвитку Палати у всіх членів Палати, а також відповідно до затвердженої 12.07.02 р. новою редакцією Статуту Палати.
Основними цілями Палати є:
В· захист професійних інтересів своїх членів,
В· розвиток аудиту в Північно-Західному федеральному окрузі і російської федерації,
В· сприяння успішному досягненню підприємницьких цілей членів Палати,
В· розвиток знань про аудит у підприємств та організацій - дійсних і потенційних користувачів аудиторських послуг,
В· формування іміджу аудиторської Палати Санкт-Петербурга як загальновизнаного гаранта високої якості аудиторських послуг.
Діяльність Палати здійснюється виходячи з таких основних принципів:
В· рівність прав і обов'язків членів,
В· демократичний централізм,
В· незалежність від державних та інших органів влади і управління,
В· гласність і відкритість всіх дій Палати та її органів управління.
Розглянемо основні напрямки діяльності Палати.
.1. У частині роботи з членами Палати. p align="justify"> .1.1. Органи управління. p align="justify"> Вибрані органи управління Палатою і співробітники Виконавчої дирекції Палати при прийнятті рішень з правлінню Палатою та проведенні управлінської діяльності зобов'язані керуватися цілями і принципами, визначеними цією Стратегією.
.1.2. Робочі органи. p ...
