n="justify"> Окрім уміння побачити вертикальну складову системи (підсистеми, надсістеми), необхідно передбачати і її горизонтальну складову. Це лінія часу, лінія життя системи. У кожної системи, на кожному ранзі було своє минуле і В«єВ» своє майбутнє. Знову-таки, це може бути видозміна самої системи, а може бути зміна функції. Багато процесів розвитку, що відбуваються в природі, в біологічних, технічних, соціальних системах описуються зовні схожими кривими, які отримали назву S-образних кривих. Системи не вічні: вони виникають, переживають періоди становлення, розквіту, занепаду і, нарешті, змінюються іншими системами. Типова історія життя системи показана на малюнку, де на осі абсцис відкладено час, а на осі ординат - один з головних показників системи, в нашому випадку - кількість товару, що випускається Q.
В
Рис. Типова крива розвитку системи в часі
Виникнувши, нова система не відразу починає масовий випуск товарів: йде період В«обростанняВ» системи необхідними елементами, що дозволяють реалізувати головну функцію системи. Система ефективно розвивається, асимілюючи безліч удосконалень як в технології, так і в організації. З якогось моменту темпи розвитку сповільнюються. Зазвичай це відбувається після виникнення й загострення протиріч між даною системою і іншими системами або надсістемой (зовнішнім середовищем). Деякий час система продовжує розвиватися, але темпи розвитку падають, слід вичерпання всіх ресурсів, що живлять розвиток системи: старіння технічних принципів вироби, втрата споживачів і пр. Надалі система може перебувати довгий час без змін (зона стабілізації) або швидко регресує. На зміну системі А приходить система У.
Таким чином, лінія часу так само В«зумовленаВ», як і вертикальна ієрархічна лінія. Майбутні системи на ній вже В«єВ», але не в матеріальному вигляді, а у вигляді закономірностей розвитку даного типу систем. Ці закономірності іманентні, тобто притаманні системам самим по собі. Вони не залежать від волі окремої людини. Але цілком піддаються вивченню і можуть свідомо застосовуватися для розвитку цих систем. Людина вільна створювати, розвивати або змінювати системи, але виживуть тільки ті з них, які узгоджуються з певними закономірностями, властивими розвитку систем. Всі організації є системами. У курсі В«Теорія організаціїВ» об'єктом вивчення є організаційні системи, в яких головними елементами є люди, а найважливішими відносинами виступають соціальні та економічні. Незалежно від цілей організації - виробничих, економічних, освітніх, політичних, медичних - всі вони відносяться до класу організаційних систем й мають всі ознаки відкритої, динамічної системи. Організаційна система - це цілісне утворення спрямованої дії, що складається з організаційно взаємопов'язаних елементів (людей, колективів) і що має функцією. p align="justify"> У середині XX в. велике значення для розуміння поведінки великих, складних систем п...
