існого елемента трудового потенціалу. Швидкість і напрямок обороту кількісного елемента наступні. В умовах розширеного відтворення населення з покоління в покоління відбувається безперервне збільшення і омолодження трудового потенціалу населення, а при простому або звуженому - кількісне його зменшення і старіння. p align="justify">. Соціально-економічна підсистема
Соціально-економічна підсистема, або якісний елемент трудового потенціалу населення. Центральне місце в ній займає проблема трудової активності населення, обумовлюється формами господарювання, зайнятості, мотивацією економічної поведінки, системою матеріального стимулювання. Наприклад, загальна зайнятість в недавньому минулому на практиці не стимулювала трудову активність і була гальмом на шляху підвищення ефективності праці. Ринкова ж економіка повинна створити ефективну систему соціальних гарантій і підтримки населення для відшкодування витрат при втраті або зміні місця роботи та перекваліфікації. p align="justify">. Соціально-психологічна підсистема
Соціально-психологічна підсистема передбачає вирішення проблем, що виникають при формуванні особистості як суб'єкта трудової діяльності. Ця підсистема необхідна для формування потенціалу працездатності, який створюється в міру становлення особистості, її виховання, навчання, професійної підготовки. p align="justify"> Поняття трудового потенціалу населення треба відрізняти від поняття трудового потенціалу покоління - окремого випадку трудового потенціалу населення.
Трудовий потенціал покоління - це зведена економіко-демографічна характеристика трудової активності населення.
Даний показник являє собою середнє число людино-років майбутньої трудового життя, які даному поколінню належить прожити у складі економічно активного (або зайнятого) населення при певному рівні смертності та рівні трудової активності (або зайнятості).
Необхідно розрізняти поняття робочої сили і трудового потенціалу населення. Відмінність полягає в тому, що поняття робочої сили застосовується лише для діючого виробництва, тоді як трудовий потенціал населення характеризує не тільки постійно використовувані, але і не відбулися, приховані можливості населення. p align="justify"> Виходячи з цього, трудовий потенціал населення коротко можна визначити як сукупність використовуваного праці працівників і невикористовуваних запасів праці. [6, с.89]
. СТРУКТУРА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ РЕСПУБЛІКИ БІЛОРУСЬ
.1 Зайнятість населення і положення на ринку праці
Аналізуючи структуру зайнятості і динаміку найважливіших показників в Республіці Білорусь, слід зазначити, що формування трудових ресурсів зумовлюється динамікою чисельності населення у працездатному віці, насамперед...
