Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Характеристика і оцінка діяльності філії "Вітебські теплові мережі" РУП "Вітебскенерго"

Реферат Характеристика і оцінка діяльності філії "Вітебські теплові мережі" РУП "Вітебскенерго"





шкодний допуск представників відповідних органів, що мають на те право, до проведення перевірки, надань відомостей з охорони праці в межах їх компетенції;

призначення посадових осіб, відповідальних за організацію охорони праці.

Контроль і нагляд за охороною праці.

Основними видами контролю стану охорони праці є:

контроль, здійснюваний органами державного нагляду і технічної інспекцією праці профспілок;

адміністративно-громадський (Триступеневий) контроль;

контроль, здійснюваний службою охорони праці підприємства;

оперативний контроль керівника та інших посадових осіб;

відомчий контроль вищестоящих органів.

Згідно ст. 462 ТК РБ контроль дотримання законодавства про працю здійснюють спеціально уповноважені державні органи, що діють відповідно до законодавством.

Контроль, здійснюваний органами державного контролю .

Посадові особи органів державного нагляду і контролю мають право:

здійснювати перевірки дотримання законодавства про охорону праці;

видавати посадовим особам обов'язкові для виконання приписи щодо усунення порушень законодавства про охорону праці;

призупиняти роботу підприємств та інших структурних підрозділів, якщо їх виробнича діяльність здійснюється з порушенням вимог з охорони праці, що створює загрозу життю і здоров'ю працюючих;

накладати на посадових осіб та на наймачів штрафи за порушення законодавчих та інших нормативних правових актів з охорони праці;

в необхідних випадках направляти подання про невідповідність посадових осіб займаній посаді, передавати матеріали органам прокуратури.

При здійсненні державного нагляду і контролю державні органи взаємодіють між собою, а також з органами, які здійснюють громадський контроль.

Департамент державної інспекції праці Міністерства праці та соціального захисту здійснює нагляд і контроль дотримання законодавства про працю та охорону праці, контролює проведення роботи з навчання керівників і фахівців, перевірці зі знань законодавства з охорони праці. Департамент вносить пропозиції про зупинення дії та анулювання ліцензії, свідоцтва, акредитації та сертифіката у разі виявлення порушень вимог законодавства про охорону праці, що створюють загрозу життю і здоров'ю працюючих.

Державний інспектор праці має право в будь-який час доби проходити на територію наймача і перевіряти дотримання законодавства про працю. Він має право проводитиме розслідування нещасних випадків на виробництві, накладати в установленому порядку за порушення законодавства про працю та охорону праці штрафи на посадових осіб або виносити їм попередження.

Громадський контроль дотримання законодавства про працю здійснюють профспілки в порядку, встановленому Урядом РБ (ст.463 ТК РБ). Відповідно до ст.16 Закону РБ В«Про професійні спілкиВ» постановою РМ РБ від 23.10.2000 № 1630 затверджено Порядок здійснення профспілками громадського контролю дотримання законодавства Республіки Білорусь про працю.

Представники профспілок мають право:

здійснювати перевірки дотримання законодавства РБ про працю з питань укладення, зміни та припинення трудового договору (контракту); робочого часу та часу відпочинку; оплати праці, гарантій і компенсацій, виконання колективних договорів, угод тощо;

оглядати робочі місця, проводити незалежну експертизу забезпечення здорових і безпечних умов праці;

приймати участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

звертатися в органи державного нагляду і контролю за дотриманням законодавства РБ про працю для прийняття необхідних заходів за виявленими профспілкою порушень;

подавати в суд на прохання своїх членів позовні заяви на захист їх трудових і соціально-економічних прав;

брати участь у розробці державних програм з питань охорони праці, а також нормативних правових актів, що регламентують питання охорони праці, профілактики професійних захворювань.

Адміністративно-громадський (Триступеневий) контроль - основна форма контролю адміністрації та комітету профспілки підприємства за станом умов і безпеки праці.

Керівник підприємства та голова комітету профспілки здійснюють керівництво організацією триступінчатого контролю.

Перша ступінь контролю проводиться на ділянці цеху, в зміні чи бригаді. Друга ступінь - в цеху, дільниці підприємства. І третя ступінь - на підприємстві в цілому.

На першій щаблі черговий по охороні праці спільно з громадським інспектором з охорони праці щодня перевіряє стан охорони праці у своєму підрозділі. При необхідності вони організовують негайне усунення виявлених порушень або доповідають про них вищестоящому керівникові.

Результати перевірки заносяться до журналу першого ступеня контролю, який зберігається у керівника дільниці.

На другий щаблі комісію у складі начальника ...


Назад | сторінка 6 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці
  • Реферат на тему: Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці
  • Реферат на тему: Державний нагляд та адміністративно-громадський контроль за станом охорони ...
  • Реферат на тему: Органи, що здійснюють контроль і нагляд за дотриманням законодавства про пр ...
  • Реферат на тему: Нормування и контроль у Галузі охорони праці. Предмет "охорона праці& ...