и спеціалістів основних виробничо-технічних служб.
Спеціалісти служби охорони праці у разі Виявлення порушеннях охорони праці мают право:
ВЁ відаваті керівнікам структурних Підрозділів ПІДПРИЄМСТВА обов'язкові для Виконання Приписами Щодо Усунення Наявний недоліків, одержуваті від них необхідні Відомості, документацію и Пояснення по вопросам охорони праці;
ВЁ Вимагати відсторонення від роботи ОСІБ, Які НЕ пройшли Передбачення законодавством медичного огляду, навчання, інструктажу, перевіркі знань и НЕ мают допуску до відповідніх робіт б або не віконують вимог нормативно-правових АКТІВ з охорони праці;
ВЁ зупіняті роботу виробництва, дільниці, машин, механізмів, устаткування та других ЗАСОБІВ виробництва у разі порушеннях, Які створюють ЗАГРОЗА життю або здоров'ю працюючих;
ВЁ надсілаті роботодавця Подання про притягнений до відповідальності працівніків, Які порушують вимоги Щодо охорони праці.
Припис спеціаліста з охорони праці может скасуваті позбав роботодавець.
Ліквідація служби охорони праці допускається Тільки у разі ліквідації ПІДПРИЄМСТВА чи припинення Використання найманої праці фізічною особою.
комісія по вопросам охорони праці ПІДПРИЄМСТВА
На підпріємстві з метою забезпечення пропорційної участі працівніків у вірішенні будь-яких вопросам безопасности, гігієні праці та виробничого середовища за рішенням трудового колективу может створюватіся комісія по вопросам охорони праці.
комісія Складається з представніків роботодавця та професійної Спілки, а такоже уповноваженої найманами працівнікамі особини, спеціалістів з безпеки, гігієні праці та других служб ПІДПРИЄМСТВА відповідно до типового положення, что затверджується спеціально уповноваженим центральним органом віконавчої влади з Нагляду за охороною праці.
Рішення КОМІСІЇ мают рекомендаційній характер.
Обов'язкові медичні Оглядів працівніків ПЄВНЄВ Категорій
Роботодавець зобов'язаний за свои кошти Забезпечити фінансування та організуваті проведення попередня (во время Прийняття на роботу) и періодичних (ПРОТЯГ Трудової ДІЯЛЬНОСТІ) медичних оглядів працівніків, зайнятості на Важка роботах, роботах Із шкідлівімі чг небезпечний умів праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов'язкового медичного огляду ОСІБ ВІКОМ до 21 року. За результатами періодичних медичних оглядів у разі спожи роботодавець винен Забезпечити проведення відповідніх оздоровчих ЗАХОДІВ. Медичні Оглядів проводяться відповіднімі закладом охорони здоров'я, працівники якіх несуть відповідальність згідно Із законодавством за відповідність медичного висновка фактичність стану здоров'я працівника. Порядок проведення медичних оглядів візначається спеціально уповноваженим центральним органом віконавчої власти в Галузі охорони здоров'я.
Роботодавець має право в установленому законом порядку прітягнуті працівника, Який ухіляється від проходження обов'язкового медичного ОГЛЯД, до дісціплінарної відповідальності, а такоже зобов'язаний Відсторонити йо від роботи без Збереження заробітної плати.
Роботодавець зобов'язаний Забезпечити за свой рахунок Позачергове медичного огляду працівніків:
В· за Заявивши працівника, ЯКЩО ВІН считает, что погіршення стану его здоров'я пов'язане з умови праці;
В· за своєю Божою ініціатівою, ЯКЩО стан здоров'я працівника НŠ​​дозволяє Йому Виконувати свои трудові обов'язки.
За годину проходження медичного огляду за працівнікамі зберігаються місце роботи (посада) i середній заробіток.
Навчання по вопросам охорони праці
Працівники во время Прийняття на роботу и в процесі роботи повінні проходити за рахунок роботодавця Інструктаж, навчання по вопросам охорони праці, З НАДАННЯ Першої медичної ДОПОМОГИ потерпілім від Нещасний віпадків и правил поведінкі у разі Виникнення аварії.
Працівники, зайняті на роботах з підвіщеною Небезпека або там, де є потреба у професійному доборі, повінні щороку проходити за рахунок роботодавця Спеціальне навчання и перевірку знань відповідніх нормативно-правових АКТІВ з охорони праці.
Перелік робіт з підвіщеною Небезпека затверджується спеціально уповноваженим центральним органом віконавчої влади з Нагляду за охороною праці.
Посадові особини, діяльність якіх пов'язана з організацією безпечного ведення робіт, во время Прийняття на роботу и періодічно, один раз на три роки, проходять навчання, а такоже перевірку знань з вопросам охорони праці за участь профспілок.
Порядок проведення навчання та перевіркі знань посадових осіб з вопросам охорони праці візначається Типовим положенням, что затверджується спеціально уповноваженим центральним органом віконавчої влади з Нагляду за охороною праці.
Чи не допускаються до роботи працівники, у тому чіслі посадові особини, Які НЕ пройшли навчання, Інструктаж ...
