сть організації) організація може зазнати збитків. Прибуток - це узагальнюючий показник, наявність якого свідчить про ефективність виробництва, про благополучне фінансовому стані.
В.І. Стражев, Н.А. Русак визначають прибуток як реалізовану частину чистого доходу, створеного первинним працею [3, 4]. Багато білоруські вчені (Н. І. Ладутько, Л.І. Кравченко та ін) визначають прибуток як суму фінансових результатів від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг), основних засобів, матеріальних цінностей, нематеріальних та інших активів та прибутку, одержаного від операційних і позареалізаційних операцій [5, 6]. Таке визначення повністю виключає економічну сторону даної категорії, розкриваючи лише механізм розрахунку показника.
Прибуток займає одне з центральних місць у загальній системі вартісних показників і важелів управління. Вона є основним показником оцінки ефективності господарської діяльності організації, джерелом її розвитку, самофінансування, матеріального заохочення праці працівників, виступає джерелом винагороди власників акцій, паїв у статутному капіталі організації, поповнення державного та місцевих бюджетів. Отже, прибуток - це основний багатозначний оцінний показник результатів роботи організації в умовах розвитку ринкового механізму господарювання. Прибуток, так само як і доходи, може бути отримана в процесі виробництва продукції, робіт і послуг, а також за умови передачі майна третім особам з метою отримання економічної вигоди.
Прибуток як економічна категорія виконує певні функції. Значимість прибутку характеризується наступними обставинами:
прибуток є показником ефективності організації в результаті її діяльності, оскільки сам факт прибутковості вже свідчить про ефективну діяльність організації. Але всі аспекти діяльності організації за допомогою прибутку в якості єдиного показника оцінити неможливо. Такого універсального показника не існує. Саме тому при аналізі виробничо-господарської та фінансової діяльності організації використовується система показників;
прибуток - це основний спонукальний мотив здійснення будь-якої підприємницької діяльності, оскільки забезпечує зростання добробуту власників організації через дохід на вкладений капітал;
прибуток має стимулюючою функцією, так як одночасно є фінансовим результатом і основним елементом фінансових ресурсів організації. Реальне забезпечення принципу самофінансування визначається отриманим прибутком. Частка чистого прибутку, що залишилася в розпорядженні організації після сплати податків та інших обов'язкових платежів, повинна бути достатньою для фінансування розширення виробничої діяльності, науково-технічного і соціального розвитку організації, матеріального заохочення працівників. Вона є основним джерелом приросту власного капіталу. Керівники організацій, орієнтуючись на розмір прибутку, що залишається в розпорядженні організації, приймають рішення з приводу дивідендної та інвестиційної політики, що проводиться організацією з урахуванням перспектив її розвитку;
прибуток є джерелом соціальних благ для працівників організації. Наймані працівники зацікавлені в прибутковості організації, оскільки її наявність є не тільки гарантом їх зайнятості на довгострокову перспективу, а й забезпечує додаткову матеріальну винагороду праці працівників і задоволення їх соціальних потреб;
