ання цілком залежало від примх буржуазної благодійності.
У той момент, коли безробітний викинутий з трудового процесу, у нього немає точки опори для політичної волі до наступу і для волі до змін. Потребує допомоги протистоїть тим громадським установам, які представляють йому необхідні кошти для життя, як ізольованого одинака. Організований робочий, який працює на підприємстві, веде боротьбу за допомогою своєї організації або функціонерів на підприємстві. На підприємстві є можливості для політичної боротьби і для неорганізованого робочого, наприклад страйк. Цих можливостей у набагато більшому ступені позбавлений безробітний.
Відірвані від роботи і контактів із зовнішнім світом робочі втрачають матеріальні і моральні можливості використовувати вільний час. Чи не зобов'язані більше нікуди поспішати, вони більше нічого не роблять і поступово зісковзує з налагодженого існування в незв'язану нічим життя, в порожнечу.
Чи знаємо ми, що це означає: за статистикою на січень 1932 Серед мільйонів безробітних значиться 900 тис. молодих людей до 21 року?
Безробіття розглядається більшістю як велике нещастя. Ось вислів однієї німецької дівчини: «Коли людина стає безробітним і бачить виникла і з цього нужду, це - страшно, так як людина абсолютно зломлений. Все інше - не біда, але це робить нас легкодухими і зневіреними ».
В умовах кризи різко зменшилися можливості побічного заробітку, який допомагав багатьом ремісникам триматися на плаву. Масове безробіття різко скоротила відтік від ремесла зайвої робочої сили: молодь, що не мала можливості знайти собі роботу, залишалася на батьківських підприємствах, утворюючи своєрідну промислову резервну армію ремісничого виробництва. З іншого боку, безробіття різко посилила конкуренцію між самими ремісничими підприємствами. Частина безробітних, втративши надію влаштуватися, зайнялася ремеслом. У зв'язку з цим з'явилася велика кількість так званих «нових» ремісників-одинаків, готових працювати на будь-яких умовах і збивали ціни на продукцію постійних ремісників. У свою чергу, розорилися ремісники не ліквідували свого виробництва, т. к. масове безробіття позбавляла їх можливості знайти де-небудь в іншому місці застосування своїм знанням і вмінням.
До тих прошаркам населення Німеччини, які найбільше постраждали від кризи, ставилися службовці. Умови матеріального існування більшості осіб цієї категорії до жовтня 1929 досить важкими. Близько 50% всіх службовців отримували оклади, що не забезпечували прожиткового мінімуму. Заробітна плата близько 30% чиновників і службовців перебувала на межі прожиткового мінімуму. Навіть на вищій точці відносної стабілізації економічної обстановки в Німеччині рівень зарплати нижчих груп службовців становив лише близько 75% від рівня 1913 р. Дуже великі були обов'язкові відрахування: податок на зарплату, внески на страхування по інвалідності, хвороби та безробіття.
Економічна криза призвела, перш за все, до швидкого зростання безробіття серед службовців. Якщо у квітні 1929 р. у Німеччині було 232 тис. безробітних службовців, то в квітні 1932 р. їх налічувалося 526 тис., а в квітні 1933 року - 597 тис. У ці роки безробітних службовців було більше, ніж взагалі безробітних у Німеччині до першої світової війни. Близько половини всіх безробітних службовців не отримували ніякого допомоги з безроб...
