Зміст
1.Правило та обов'язки безробітних в Республіці Білорусь
2.Задача № 1
. Завдання № 2
Список використаних джерел
1. Права та обов'язки безробітних в Республіці Білорусь
Правове становище безробітних в Республіці Білорусь регулюється Трудовим кодексом Республіки Білорусь, Законом Республіки Білорусь від 15.06.2006 № 125-3 В«Про зайнятість населення Республіки БілорусьВ» (в ред. від 29.12.2009) (далі - Закон про зайнятість), Постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 12.10.2006 № 1334 В«Про затвердження Положення про порядок організації професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації безробітнихВ», Положення про порядок і умови надання матеріальної допомоги безробітному та членам його сім'ї, а також громадянам у період професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації, затверджене Постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 17.11.2006 № 1549 та іншими нормативними правовими актами.
Безробітними вважаються працездатні громадяни в працездатному віці (жінки до 55 років, чоловіки до 60 років), які постійно проживають на території Республіки Білорусь, які не мають роботи і не займаються підприємницькою діяльністю, що не навчаються в денних навчальних закладах та не перебувають на військовій службі, зареєстровані у державній службі зайнятості [7, с. 384]. p align="justify"> Таким чином, поняття безробітного включає в себе п'ять ознак:
працездатність;
наявність працездатного віку;
постійне проживання на території Республіки Білорусь;
відсутність у особи роботи, навчання або проходження військової служби;
реєстрація як безробітного в державній службі зайнятості.
Наявність комплексу всіх перерахованих п'яти ознак дозволяє громадянину вважатися безробітним і претендувати на соціальні гарантії та компенсації, передбачені Законом про зайнятість. Відсутність хоча б одного з перерахованих ознак є перешкодою до отримання громадянином статусу безробітного з відповідними компенсаційними виплатами. p align="justify"> Перша ознака безробітного - працездатність - позначає сукупність фізичних і духовних властивостей людини, необхідних для продуктивного і творчої праці і формуються в результаті фізичного та культурного розвитку особистості, загальної і спеціальної освіти, вироблення трудових навичок і майстерності.
Розрізняють працездатність загальну (здатність виконувати будь-яку роботу в звичайних умовах праці) і спеціальну (здатність виконувати роботу за певною професією, спеціальністю). У разі стійкої втрати працездатності громадянин змушений припинити трудову діяльність взагалі на тривалий період, у зв'язку з чим встановлюється інв...
