P>
2. Залежність проекту від стратегічного планування розвитку заходів на основний (головної) сцені в м. Сиктивкарі.
. Можливе зниження інтересу до театрального продукту з часом.
2. Опис організації
Свою історію Театр опери та балету Республіки Комі (далі театр), веде з 1958 р. Театр створений на підставі Постанови Ради Міністрів Комі АРСР «Про організацію музичного театру в місті Сиктивкарі» від 28.09.1957 р. Статус Державного театру опери та балету РК Музичний театр отримав в 1992 році. Це дозволило театру значно розширити репертуарну політику, приступити до постановок оперних і балетних вистав. Це єдиний театр на території Республіки Комі, де більша частина населення, відчужена за географічною ознакою, за ступенем віддаленості від культурних історичних мегаполісів Росії, може долучитися до досягнень світової і російської музичної культури.
За останні роки Державний театр опери та балету РК став головною сценою республіки, на якій зосереджені основні професійні виконавські сили (солісти, хор, балет, симфонічний оркестр). Театр є самим багатоскладних з усіх сфер закладів культури.
Поряд з роботою на стаціонарі театр активно займається гастрольною діяльністю: щорічно проходять гастролі театру в містах і районах Республіки Комі та Росії.
З 2000 року театр проводить велику роботу з міжнародного співробітництва. Встановлено партнерські відносини з великими європейськими продюссорскімі компаніями: ArtistDirectionStage (Швейцарія), KoncerDirectionGanover (Німеччина), LiricaDimension (Італія). Результатом цієї діяльності стали щорічні гастролі театру в країнах західної Європи: Швейцарія, Німеччина, Австрія, Іспанія, Португалія, Туреччина (Театр «Аспендос»).
ОСНОВНІ ЦІЛІ:
· здійснення діяльності, спрямованої на збереження, створення, поширення культурних цінностей, надання культурних благ населенню;
· задоволення потреб населення в театрально-музичному мистецтві, яке грунтується на російській, світової класики і творах авторів;
· організація дозвілля населення.
ВИДИ ДІЯЛЬНОСТІ:
· створення нових вистав і прокат вистав поточного репертуару;
· організація гастролей, концертів;
· проведення творчих вечорів, фестивалів та конкурсів;
· соціальне партнерство на основі договірних відносин - проведення спільних заходів, концертів, корпоративних свят, презентацій.
Колектив театру - це 253 співробітника, з них 155 жінок. 140 осіб мають вищу освіту, а 125 працівників стаж роботи не менше 20 років. Структура театру являє собою розгалужену систему, яка включає в себе: АУП керівники, АУП фахівці, художньо-керівний персонал, творчий персонал, художньо-технічний персонал, господарсько-технічний персонал. Основа будь-якого репертуарного театру - його трупа, артистичний склад, який включає в себе: солісти-вокалісти, артисти хору, артисти балету, артисти оркестру.
Прямими конкурентами театру на ринку надання послуг є:
Таблиця 1
№ п / п Найменування учрежденіяХарактерістікі пропонованих ними на ринку услуг.Услу...
