обхідності до роботи експертної КОМІСІЇ залучаються спеціалісти (ПРЕДСТАВНИК) ПІДПРИЄМСТВА, РОБОЧЕГО органу віконавчої дірекції Фонду за місцезнаходженням ПІДПРИЄМСТВА, первинної організації Профспілки, членом Якої є Потерпілий, або уповноважена найманими працівнікамі особа по вопросам охорони праці, ЯКЩО хвороба не є членом Профспілки.
Віднесення захворювання до ПРОФЕСІЙНОГО проводитися відповідно до процедури встановлення зв'язку захворювання з умови праці згідно з додатком 13.
Зв'язок ПРОФЕСІЙНОГО захворювання з умови праці працівника візначається на підставі клінічніх даніх и санітарно-гігієнічної характеристики умов праці, что Складається установою ДЕРЖАВНОЇ санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує предприятие.
У разі підозрі на професійне захворювання лікувально-профілактичний заклад Направляє працівника з відповіднімі документами, ПЕРЕЛІК якіх Визначи процедурою встановлення зв'язку захворювання з умови праці згідно з додатком 13, на консультацію до головного спеціаліста з професійної патології міста, области, Автономної РЕСПУБЛІКИ Крим.
Для встановлення діагнозу и зв'язку захворювання з вплива шкідливих виробничих факторів и трудового процеса головний спеціаліст з професійної патології міста, области, Автономної РЕСПУБЛІКИ Крим (штатний або позаштатний) Направляє хворого до спеціалізованого лікувально-профілактичного закладу.
До такого закладу Направляється для встановлення діагнозу такоже хвороби, Який проходив Обстеження в Іншому науково-дослідному інстітуті медичного профілем.
Спеціалізовані лікувально-профілактичні заклади проводять амбулаторний та стаціонарне Обстеження працівніків за відповіднім напрямку. Відповідальність за встановлення діагнозу Щодо хронічніх ПРОФЕСІЙНИХ захворювань, ПЕРЕЛІК якіх Визначи Кабінетом Міністрів України, покладається на керівніків ціх закладів.
У спірніх випадка для залишкового Вирішення питання про наявність ПРОФЕСІЙНОГО захворювання особа Направляється до Інституту медицини праці Академії медичних наук (м. Київ). У разі Незгодя хворого або роботодавця з рішенням Інституту Щодо встановлення діагнозу и зв'язку захворювання Із вплива шкідливих виробничих факторів и трудового процеса воно может буті оскаржено в судновому порядку.
Спеціалізованімі лікувально-профілактічнімі закладами Стосовно шкірного хворого Складається ПОВІДОМЛЕННЯ за формою П-3 згідно з додатком 14. ПРОТЯГ трьох діб после встановлення діагнозу це ПОВІДОМЛЕННЯ надсілається роботодавця та Керівнику ПІДПРИЄМСТВА, шкідліві виробничі фактори на якому прізвелі до Виникнення ПРОФЕСІЙНОГО захворювання, установі ДЕРЖАВНОЇ санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує це підприємство, робочому органу віконавчої дірекції Фонду за місцезнаходженням ПІДПРИЄМСТВА. p> Роботодавець організовує Розслідування причин Виникнення ПРОФЕСІЙНОГО захворювання та наказом прізначає комісію з Розслідування причин Виникнення ПРОФЕСІЙНОГО захворювання (далі-комісія з Розслідування), до складу Якої входять представник встанови ДЕРЖАВНОЇ санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує предприятие (голова КОМІСІЇ), ПРЕДСТАВНИК лікувально-профілактичного закладу, что обслуговує предприятие, ПІДПРИЄМСТВА, працівніком Якого є Потерпілий, первинної організації Профспілки, членом Якої є Потерпілий, або уповноважена найманими працівнікамі особа по вопросам охорони праці, ЯКЩО Потерпілий НЕ є членом Профспілки, РОБОЧЕГО органу віконавчої дірекції Фонду за місцезнаходженням ПІДПРИЄМСТВА. До Розслідування у разі спожи могут залучатіся ПРЕДСТАВНИК других органів.
Розслідування випадка ПРОФЕСІЙНОГО захворювання проводитися ПРОТЯГ десяти робочих днів после надходження ПОВІДОМЛЕННЯ за формою П-3.
У розслідуванні причин ПРОФЕСІЙНОГО захворювання інфекційної та паразітарної етіології обов'язково беруться доля фахівці з епідеміології та паразітології встанови ДЕРЖАВНОЇ санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує предприятие.
У разі спожи роботодавець Продовжує за Поданєв голови КОМІСІЇ з Розслідування рядків Розслідування, альо НЕ больше чем на один місяць. Копія наказу надсілається всім членам КОМІСІЇ.
Розслідування причин двох та больше ПРОФЕСІЙНИХ захворювань, на Які страждає одна особа, проводитися у міру встановлення ПРОФЕСІЙНОГО характером ціх захворювань за наявності ПОВІДОМЛЕННЯ.
У акті Розслідування зазначається, чі раніше у цієї особини Було виявлено професійне захворювання, діагноз, рік его Виявлення.
Роботодавець зобов'язаний податі КОМІСІЇ з Розслідування дані санітарно-гігієнічніх ДОСЛІДЖЕНЬ факторів виробничого середовища и трудового процеса, важкості та напруженості праці на робочому місці, Нормативні документи (ДСТУ, ГОСТ ТОЩО), технологічні регламенти виробництва, Відомості про Професійні обов'язки працівника, Забезпечити комісію пріміщенням, транспортними засобами и засобой зв'язку, організуваті друкування, розмноження и оформлення в необхід...
