льське господарство), 30 чол . (роздрібна торгівля і побутове обслуговування), 50 чол. (оптова торгівля, інші галузі));
б) середні організації (від 100 до 300 осіб);
в) великі організації (понад 300 осіб).
За широтою виробничого профілю:
а) спеціалізовані організації;
б) диверсифіковані організації;
За характером поєднання науки і виробництва;
а) наукові організації;
б) виробничі організації;
в) науково-виробничі організації;
За кількістю стадій виробництва
а) одностадійні;
b) багатостадійні.
За розташуванням підприємства:
а) на одній території;
б) на одній географічній точці;
в) на різних географічних точках.
По приналежності капіталу:
а) національне підприємство - підприємство, капітал якого належить підприємцям своєї країни. Національна приналежність визначається також місцезнаходженням і реєстрацією основної компанії;
б) іноземне підприємство - підприємство, капітал якого належить іноземним підприємцям, повністю або в певній частині забезпечують їх контроль.
Іноземні підприємства утворюються або шляхом створення акціонерного товариства, або шляхом скупки контрольних пакетів акцій національних фірм, що ведуть до виникнення іноземного контролю. Останній спосіб отримав у сучасних умовах найбільшого поширення, оскільки він дозволяє використовувати вже наявний апарат, зв'язку, клієнтуру і знання ринку місцевими фірмами;
в) змішані підприємства - підприємства, капітал яких належить підприємцям двох або більше країн. Реєстрація змішаного підприємства здійснюється в країні одного із засновників на основі діючого в ній законодавства, що визначає місцезнаходження його штаб-квартири. Змішані підприємства - це один з різновидів міжнародного руху капіталів. Змішані по капіталу підприємства називаються спільними підприємствами в тих випадках, коли метою їх створення є здійснення спільної підприємницької діяльності;
г) багатонаціональні підприємства (транснаціональні корпорації) - підприємства, капітал яких належить підприємцям кількох країн. Багатонаціональні компанії утворюються шляхом злиття активів об'єднуються фірм різних країн та випуску акцій новоствореної компанії. Іншими формами утворення таких компаній є: обмін акціями між фірмами, що зберігають юридичну самостійність; створення спільних компаній, акціонерний капітал яких належить засновникам на паритетних засадах або розподіляється в певних співвідношеннях, встановлених законодавством країни реєстрації; придбання іноземною компанією долі пакета акцій національної фірми, що не дає їй права контролю.
За організаційно-правовими формами:
а) господарські товариства (повні і командитні),
б) господарські товариства (товариства з обмеженою відповідальністю, товариства з додатковою відповідальністю, акціонерні товариства відкритого і закритого типу);
в) виробничі кооперативи;
г) унітарні підприємства (державні і комунальні).
За способом створення:
Американський соціолог А. Етціоні поділяє всі організації на три основні групи.
а) добровільні, члени яких об'єднуються на добровільній основі (політичні партії, профспілкові союзи, клуби, релігійні об'єднання та ін);
б) примусові, членами що стають примусовим шляхом (армія, в'язниця, психіатричні лікарні тощо);
в) утилітарні, члени яких об'єднуються для досягнення загальних та індивідуальних цілей (підприємства, фірми фінансові структури тощо)
.3 Органи управління комерційними організаціями
Відповідно до Цивільного кодексу в Республіці Білорусь можуть створюватися такі організаційно-правові форми комерційних організацій: господарські товариства і суспільства, кооперативи, унітарні підприємства.
Господарські товариства можуть створюватися у формі повного товариства і командитного товариства (товариства на вірі).
Повним визнається товариство , учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеної між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і солідарно один з іншому несуть субсидіарну відповідальність своїм майном по зобов'язаннях то...
