міну, що знизило кількість співробітників, які не пройшли його, на 3%. Організація тренінгів для керівників ВСП на місцях на тему «Ефективне управління» підвищило рівень відповідальності начальників в роботі з новачками в період адаптації. Атестацію з метою підвищення категорії та кар'єрного зростання успішно пройшли 1950 чоловік.
У 2012 році всі бізнес-підрозділи Банку перейшли на систему мотивації. Порядок преміювання працівників передбачає матеріальні стимули зацікавленості всіх без винятку співробітників у поступальному підвищенні ефективності своєї роботи для досягнення стратегічних і фінансових цілей роботи Банку. І зрозуміла, прозора й ефективна система оплати праці та преміювання є одним з основних факторів в управлінні персоналом.
Розвиток даного напряму допомагає залучити й утримати клієнтів, як фізичних осіб, так і юридичних.
прибуток фінансовий бізнес
Висновок
Прибуток - це частина виручки, що залишається після відшкодування всіх витрат на виробництво. В умовах ринкової економіки прибуток є одним з основних джерел накопичення та поповнення дохідної частини державного та місцевого бюджетів; основним фінансовим джерелом розвитку підприємства, його інвестиційної та інноваційної діяльності, а також джерелом задоволення матеріальних інтересів членів трудового колективу і власника підприємства.
Кінцевим фінансовим результатом роботи підприємства є, як правило, прибуток. Однак у процесі роботи за деякими господарськими операціями у підприємства можуть виникати і збитки, які зменшують отриманий прибуток і знижують рентабельність. Кінцевий фінансовий результат (прибуток або збиток) складається з фінансових результатів від реалізації і доходів від позареалізаційних результатів, зменшених на суму витрат по цих операціях.
Прибуток має таке значення в діяльності підприємств:
* в узагальненій формі відображає результати підприємницької діяльності і є одним з показників її ефективності;
* використовується як стимулюючого фактора підприємницької діяльності та продуктивності праці;
* виступає джерелом фінансування розширеного відтворення і є найважливішим фінансовим ресурсом підприємства.
Джерелами інформації для економічного аналізу будь-якого підприємства є бізнес-плани щодо формування прибутку, форми бухгалтерської звітності № 1 «Бухгалтерський баланс», №2 «Звіт про прибутки і збитки».
Прибуток відноситься до найважливіших показників, що характеризує ефективність виробничо-господарської діяльності підприємства.
Більш ніж, який або інший показник прибуток відображає результати всіх сторін діяльності підприємства.
Що стосується Банку, то можна сказати, що його розвиток протікає стабільно. Представлені таблиці і графіки, що аналізують діяльність АТБ (ВАТ) говорять про те, що дана організація планомірно нарощує виробництво від року в рік і в довгостроковій перспективі може стати одним з лідируючих Банків по Далекому Сходу і Сибіру.
Для росту показників прибутку анализируемому Банку необхідно здійснювати цілеспрямовану політику управління формуванням прибутку, впроваджувати сучасні технології у виробничий процес, виявляти і використовувати резерви скорочення витрат.
У сучасних умовах найважливішим джерелом збільшення прибутку є інноваційна діяльність. Реалізація даного джерела передбачає постійну роботу по зміні споживчих властивостей продукції, робіт і послуг. Введення на ринок нового товару ставить підприємство-виробника в дуже вигідне становище перед конкурентами, яким необхідно буде витратити певний час і кошти для відтворення чогось подібного. Коли ж вони зможуть зробити аналог, то підприємство, яке першим розробило такий продукт вже отримає прибуток, яка покриє витрати на розробку нового продукту, а споживачі вже в більшості своїй придбають даний товар. Конкуренти ж отримають набагато менший прибуток, у той час як підприємство першопрохідника вже почало розробки нових продуктів.
Список літератури
1.Фінанси: підручник 3-еізданіе, по редакцією Г.Б.Поляка.-М.: Юніті, 2010р.
2.Бровеіна Н.Д. Основи фінансового контролю; Учеб. посібник/За ред. проф.М.В. Мельник.- М .: Магістр, 2010.
.Іонова А.Ф., Селезньова М.М. Фінансовий менеджмент: навч. посібник, - М .: Проспект, 2010 - 592 с.
.Філатова Т.В. Фінансовий менеджмент: Учеб. посібник, - М .: ИНФРА-М, 2010 - 236 с.- (Вища освіта).
5.Макаренко Н.О. Аналіз формування та розподілу прибутку//ЕФУ.- 2008. - №8.- С. 77-83.
6. lt; # justify gt; Додаток 1.
Структура акціонерного капіталу
...
