щодо зменшення витрат на виробництво, підвищення рентабельності, досягнення результативності та ін.
З метою впровадження передових форм управління персоналом, розвитку персоналу, підвищення продуктивності та якості виконуваної роботи з 2010 року в ТОО Дельта впроваджується один з основних бізнес-процесів в галузі управління людськими ресурсами - оцінка ефективності діяльності персоналу. Оцінка ефективності діяльності - це процес безперервного підвищення ефективності організації, в основі якого лежать комунікація і постійний моніторинг досягнення співробітниками поставлених цілей/KPI та відповідності необхідному рівню організаційних компетенцій, спрямований на залучення всіх співробітників в єдиний процес реалізації стратегії Товариства, а також на розвиток організаційної культури.
Безпека та охорона праці
Забезпечення протиаварійного стійкості.
ТОО Дельта raquo ;, будучи промислово небезпечним об'єктом, постійно проводить роботу по забезпеченню і підтримці стану протиаварійного стійкості. У Компанії розроблена Декларація безпеки небезпечних виробництв ТОО Дельта laquo ;. Реєстраційний № 09-09.01.001488 - ОГП. Регулярно проводиться нормативне погодження проектно-технічної та організаційно-методичної документації в частині безпечного ведення гірничих робіт та інших норм промислової безпеки зі стратою БГП. Для попередження і ліквідації аварій та інших надзвичайних ситуацій на об'єктах підприємства, щорічно укладається договір на виконання аварійно- рятувальних і технічних робіт з філією МВГСО РГКП ЦШ ПВАСС КГК за НС та ПБ МНС РК. В межах угоди передбачено:? ведення планомірної роботи з перевірки складу рудникового повітря, пилевзривоопасності та запилення гірничих виробок шахти та інших обслуговуваних об'єктів, стан протипожежного захисту підприємства в цілому; ? виконання технічних робіт, що вимагають спеціального оснащення та захисних засобів, ізолюючих дихання (розтин або зведення ізолюючих споруд в гірничих виробках шахти, обстеження та розгазування гірничих виробок); виконання робіт на випадок виникнення аварійних ситуацій, пожеж проведення аварійно-рятувальних робіт, як в дренажній шахті, так і на відкритих гірничих роботах. На всіх виробничих об'єктах розроблені відповідні програми та плани ліквідації аварій, проводяться протиаварійні та протипожежні тренування спільно з фахівцями філії МВГСО РГКП ЦШ ПВАСС" КГК за НС та ПБ МНС РК. На підприємстві створені групи з нагляду за безпечною експлуатацією вантажопідіймальних машин і посудин, що працюють під тиском. Організовано нагляд за технічним станом будівель і споруд.
Основною метою у забезпеченні охорони праці, промислової та пожежної безпеки Компанії є створення здорових умов праці на робочих місцях, прагнення до виключення випадків виробничого травматизму, аварійних ситуацій і пожеж. З метою реалізації політики в Компанії, відповідно до Трудовим Кодексом та підзаконними актами, впроваджена і постійно вдосконалюється система управління охороною праці та промисловою безпекою. Загальна чисельність працівників у відділах (службах) з безпеки і охорони праці в Компанії складає 23 людини. Відповідно до діючої системою управління охороною праці, у процес ідентифікації (виявлення) небезпечних умов залучені всі категорії персоналу.
На підприємстві діє 129 громадських інспекторів, якими було проведено протягом 2013 3712 перевірок. У 2013 році проведено: професійне навчання - підготовка, перепідготовка, навчання другим і суміжним професіям, підвищення кваліфікації пройшло 1012 чоловік; навчання з безпеки і охорони праці, промислової безпеки за професіями перед черговою перевіркою знань і перевірку знань пройшло 5 605 людини; навчання та перевірку знань для керівних працівників та осіб, відповідальних за забезпечення безпеки та охорони праці та промислової безпеки на небезпечних виробничих об'єктах пройшло +1426 людини. Відповідно до вимог правил і санітарних норм виконані санітарно- гігієнічні обстеження умов праці на робочих місцях: на вміст діоксиду азоту і оксиду вуглецю на робочих місцях в зоні ендогенних пожеж; на вміст у повітрі робочої зони сірководню; на утримання вугільного пилу на робочих місцях в зоні відкритих гірничих робіт випробування на ефективність роботи вентиляційних установок; атестації виробничих об'єктів за умовами праці.
У Компанії всі робочі місця атестовані за умовами праці. За підсумками атестації за роботу в шкідливих умовах працівникам встановлюються пільги і компенсації. По кожному робочому місцю з шкідливими умовами праці розроблений План заходів щодо поліпшення і оздоровлення умов праці raquo ;, працівники забезпечуються індивідуальними і колективними засобами захисту. Щорічно розробляються Заходи щодо попередження виробничого травматизму, забезпечення безпеки робіт, поліпшення умов праці та протипожеж...
