совуваного для розрахунку страхової частини зазначеної пенсії, що становить 19 років (228 місяців).
Розмір страхової частини трудової пенсії по старості застрахованих осіб, що були одержувачами страхової частини трудової пенсії по інвалідності в цілому не менше 10 років, не може бути менше розміру страхової частини трудової пенсії по інвалідності, який був встановлений зазначеним особам станом на день, з якого їм остаточно було припинено виплату зазначеної частини цієї пенсії.
При призначенні страхової частини трудової пенсії по старості в більш пізньому віці, ніж це передбачено пунктом 1 статті 7 цього Закону, очікуваний період виплати трудової пенсії по старості скорочується на один рік за кожний повний рік, який минув з дня досягнення зазначеного віку. При цьому очікуваний період виплати трудової пенсії по старості, який застосовується для розрахунку розміру страхової частини зазначеної пенсії, не може становити менше 14 років (168 місяців).
При перерахунку страхової частини трудової пенсії по старості відповідно до пунктів 3 і 4 статті 17 цього Закону очікуваний період виплати трудової пенсії по старості (пункти 5 і 6 цієї статті) скорочується на один рік за кожний повний рік, який минув з дня призначення зазначеної частини цієї пенсії. При цьому зазначений період, у тому числі з урахуванням її скорочення у випадку, передбаченому пунктом 6 цієї статті, не може становити менше 14 років (168 місяців).
Сума базової частини і страхової частини трудової пенсії по старості не може бути менше 660 рублів на місяць. Розмір накопичувальної частини трудової пенсії по старості визначається за формулою:
НЧ=ПН/Т,
Де: НЧ - розмір накопичувальної частини трудової пенсії;
ПН - сума пенсійних накопичень застрахованої особи, врахованих у спеціальній частині його індивідуального особового рахунку за станом на день, з якого йому призначається накопичувальна частина трудової пенсії по старості;
Т - кількість місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії по старості, застосовуваного для розрахунку накопичувальної частини зазначеної пенсії, що визначається в порядку, встановленому федеральним законом.
Розмір трудової пенсії по старості визначається за формулою:
П=БЧ + СЧ + НЧ,
право пенсія старість трудової
Де: П - розмір трудової пенсії по старості;
БЧ - базова частина трудової пенсії по старості (пункти 1-4 (1) цієї статті);
СЧ - страхова частина трудової пенсії по старості (пункт 5 цієї статті);
НЧ - накопичувальна частина трудової пенсії по старості (пункт 9 цієї статті).
Висновок
Пенсійна система Росії є складовою частиною державного соціального страхування. Ця система має всеосяжний характер і включає страхування по старості, інвалідності, втраті годувальника, тимчасової непрацездатності, вагітності та пологах, на випадок безробіття та медичне страхування. Пенсійне забезпечення базується на загальнонаціональному законодавстві, його фінансування здійснюється на основі обов'язкових страхових внесків роботодавців, працівників і самозайнятого населення, а також асигнувань з федерального бюджету.
Основні принципи пенсійного забезпечення у нас в країні сьогодні відповідають міжнародній практиці і не вимагають будь-якої ломки, проте організація пенсійної системи, її механізми повинні бути адаптовані до сьогоднішньої реальності.
Перший крок в організації нової для Росії, але успішно діючої в розвинених країнах пенсійній системі був зроблений в 1991 році зі створенням Пенсійного фонду РФ: бюджет пенсійної системи відділений від бюджету держави. Тимчасово вільні кошти Пенсійного фонду можуть капіталізуватися і доходи спрямовуватися на створення ресурсів при погіршенні економічної та демографічної ситуацій.
Пенсійне забезпечення залишається в числі головних соціальних гарантій громадян Росії, а пенсійна система РФ є багатоланковим комплекс державних органів соціального захисту, відповідальних за призначення та виплату пенсій та органів Пенсійного фонду Росії (ПФРФ).
На закінчення хочеться відзначити. Легко дати оцінку того стану, в якому перебуває суспільство. Складніше, але все ж можливо, описати той стан, який вона намагається досягти. Але найскладніше - запропонувати програму переходу з одного стану в інший. Перед Росією стоїть завдання в найближчі 10 років остаточно вибрати напрямок подальшої реформи і, абстрагуючись від думок зацікавлених структур, кардинальним чином змінити систему пенсійного забезпечення у відповідність з реаліями часу...
