сть всіх оборотних коштів, тис. руб.198324932826125,72113,36Виручка від реалізації, тис. руб. 142471531315947107,48104,14Коеффіціент оборотності оборотних средств7,186,145,6485,4991,87Время обороту оборотних коштів, недель38,1347,9454,35125,72113,36
Так, в 2011-2013 рр. обіг коштів становив 46,8 тижнів. До 2013 року збільшується час обороту, що є негативною тенденцією.
Коефіцієнт оборотності оборотних коштів ВАТ «РЖД-Здоров'я» скорочується і до 2013 року становить 5,6. Дана динаміка відображає неефективне нераціональне використання оборотних коштів.
Визначимо потреба ВАТ «РЖД-Здоров'я» у власному оборотному капіталі, використовуючи аналітичний метод розрахунку, який, у свою чергу, передбачає визначення потреби в оборотних коштах на основі їх среднефактіческіх залишків з урахуванням зміни обсягу виробництва.
Таблиця 7 - Розрахунок потреби в оборотному капіталі ВАТ «РЖД-Здоров'я» на 2014 рік
Середній залишок оборотних коштів за 2013 р тис. руб.2826Стоімость реалізованої продукції в 2013 р, тис. руб.15947Коеффіціент закріплення оборотних средств0,177Планіруемая потреба в оборотному капіталі в 2014 р, тис. руб.5147,5
Таким чином, планована потреба в оборотному капіталі ВАТ «РЖД-Здоров'я» на 2014 рік становить 5,1 млн. руб.
Висновок
Об'єктом дослідження в ході переддипломної практики виступило ВАТ «РЖД-Здоров'я».
Основний вид діяльності ВАТ «РЖД-Здоров'я», зареєстрований у КОАТУУ 85.11.2 - Діяльність санаторно-курортних установ
Організаційна структура ВАТ «РЖД-Здоров'я» є лінійно-функціональною, де функціональні керівники управляють тільки своїми підрозділами.
ВАТ «РЖД-Здоров'я» має в розпорядженні власний пляжний комплекс в 200 метрах від пансіонату. На пляжі працює пляжний бар, туалет, прокат водного транспорту, лежаки, кабіни для переодягання, аерарій, душові кабіни.
Аналіз соціально-трудових показників підприємства дозволив зробити наступні висновки:
протягом усього досліджуваного періоду спостерігається тенденція до зростання чисельності середньої облікової чисельності персоналу, на 5% до 2013 року;
при загальному збільшенні спискового складу підприємства частка адміністративно-управлінського персоналу скорочується, що є позитивною характеристикою реалізації кадрової політики;
в 2013 році спостерігається помітне збільшення чисельності основних робітників, що говорить про збільшення масштабів діяльності підприємства;
чисельність допоміжного персоналу збільшилася на 12,2% до 2013 року.
найбільшу питому вагу в структурі персоналу за віком у 2013 році складають молоді фахівці (36%) і досвідчені фахівці у віці від 35 до 45 років (31,6%).
найбільшу питому вагу в структурі персоналу становить персонал з середньою професійною освітою: у 2012 р - 62,5% і в 2013 р - 60%.
Досить низька питома вага займає персонал з вищою освітою, що говорить про необхідність розвитку персоналу та підвищення кадрового потенціалу ВАТ «РЖД-Здоров'я» в сучасних умовах.
Аналіз підприємницької діяльності об'єкта дослідження показав, що:
- приплив коштів від діяльності підприємства збільшується на 7,5% до 2012 року і на 4% в 2013 році.
збільшення собівартості на 10% в 2012 році призвело до скорочення прибутку від продажів. У 2013 році собівартість збільшилася тільки на 1,5%.
чистий прибуток ВАТ «РЖД-Здоров'я» в 2013 році збільшилася на 14,3%, а прибуток на одного працівника на 8,5%.
при збільшенні вартості виробничих фондів на 1% в 2013 році, фондовіддача збільшилася на 3% і склала 3,38 руб. Іншими словами, в 2013 році кожен рубль, вкладений у виробництво забезпечив приплив коштів у розмірі 3,38 руб.
рентабельність діяльності ВАТ «РЖД-Здоров'я» склала 14% в 2012 році і 15,4 в 2013 році. Оскільки темп зростання до 2013 року склав 9,76%, то можна сказати що є позитивна динаміка в діяльності підприємства.
Фінансовий стан ВАТ «РЖД-Здоров'я» можна охарактеризувати як стійке, стабільне - коефіцієнт поточної ліквідності збільшується протягом аналізованого періоду.
Оборотні повинні забезпечувати безперервність процесу виробництва, тому склад і розмір потреби підприємства в оборотних коштах визначається не тільки потребами виробництва, а й потребами обігу.
Аналіз оборотних коштів ВАТ «РЖД-Здоров'я» дозволив зробити наступні висновки:
збільшення власних оборотних коштів не має с...
