7941681822755364939-189265от звичайних видів деятельності29545634856215421153106-194351прочіе5642368256733421188350862. Витрати в тому чісле26181530509914022743284-164872по звичайних видах деятельності258695301254134523 + 42559-166731прочіе312038455704725 + 18593. Прибуток до оподаткування (п. 1 - п. 2) 9006411171987326 + 21655-24393
Поряд зі зниженням обсягів надаваних послуг і скорочення виручки спостерігається зменшення прибутку до оподаткування на 24 393 тис. руб. Далі представимо зведену таблицю Основні економічні показники діяльності підприємства за 2 роки (таблиця 6)
Таблиця 6 Основні економічні показники діяльності підприємства за 2 роки
Показателіед. ізм.2012 г.2013 г.откл-еабс.значеніе% Статутний фонд (акціонерний капітал) тис. руб.3017301700Виручка від реалізації робіт і услугтис .. руб.348562154211-19435144,2Среднеспісочная чисельність персоналачел.6146-1575,4Годовой фонд заробітної платитис. руб.1965417030-262474Себестоімость робіт і услугтис. руб.305099140227-16487245,9Затрати на один рубль реалізаціікоп.87,590,93,4103,8Балансовая прібильтис. руб.11372688120-2560677,5Рентабельность продажів по прибутку до оподаткування% 32,657,1 + 24,5175,1Среднегодовая вартість основних средствтис. руб.16038170781040106,5Фондоотдачаруб. руб.21,739,03-12,741,6
Виходячи з представлених даних можна зробити висновок, що, незважаючи на зниження виручки збільшується прибутковість діяльності підприємства. Також поряд зі зниженням чисельності персоналу збільшується їх середньорічна заробітна плата і спостерігається зростання продуктивності праці. Основні засоби на підприємстві менш ефективно.
1.5 Аналіз прибутку і рентабельності ТОВ «Комплекс»
У процесі аналізу необхідно вивчити склад прибутку до оподаткування, її структуру і динаміку. При цьому порівнюються основні фінансові показники за минулий і звітний періоди, розраховуються відхилення від базової величини показників і з'ясовується, які показники зробили найбільший вплив на прибуток до оподаткування. Динаміка прибутку до оподаткування ТОВ «Комплекс» представлена ??в таблиці 7.
Таблиця 7 Динаміка прибутку ТОВ «Комплекс», тис. руб.
Показателі2012г.2013г.откл-еПрібиль від продаж4730819688-27620Прібиль до налогообложенія11171987326-24393Чістая прибуток звітного періода8643266971-19461
На підприємстві спостерігається зниження чистого прибутку в 2013року на 19461 тис. руб. Скорочення пов'язане зі зменшенням прибутку від продажів на 27620 тис. Руб.
Показники рентабельності - це найважливіші характеристики фактичної середовища формування прибутку і доходу підприємств. З цієї причини вони є обов'язковими елементами порівняльного аналізу та оцінки фінансового стану підприємства. При аналізі виробництва показники рентабельності використовуються як інструмент інвестиційної політики і ціноутворення.
Рентабельність в порівнянні з прибутком більш точно характеризує остаточний результат господарювання, тому її величина показує співвідношення ефекту з використовуваними або готівкою ресурсами.
Оцінка рентабельності ТОВ «Комплекс» проводиться за допомогою показників, представлених у таблиці 8.
Таблиця 8 Показники рентабельності діяльності ТОВ «Комплекс»
Показателі20122013Виручка від продажу, тис. руб.348562154211Прібиль від продажу, тис. руб.4730819688Чістая прибуток (збиток), тис. руб.8643266971Рентабельность продажів по прибутку від продажів,% 13,512,8Рентабельность продажів по чистому прибутку, % 24,843,4
Незважаючи на зниження господарського обороту прибутковість ТОВ «Комплекс» висока, оскільки показники рентабельності продажів складають 24,8% в 2012 році і 43,4% в 2013 році.
2. Аналіз системи мотивації ТОВ «Комплекс»
.1 Аналіз мотивації і стимулювання праці
Для аналізованої організації дуже важливо, щоб люди працювали в повну силу, щоб цілі компанії і цілі співробітників збігалися. У цих умовах актуальним стає питання про вдосконалення системи мотивації та стимулювання персоналу.
Вивчення задоволеності і мотиваційної структури персоналу в ТОВ «Комплекс» проводилося за допомогою анкетного опитування співробітників. Анкета представлена ??в таблиці 9.
Таблиця 9 Анкета
Вопросваріанти ответаУкажіте фактори, що вплинули на вибір роботи в компанії: - можливість зробити кар'єру;- Отримання соціальних благ;- Отримання гідної зарплати;- Можливість довгострокових відносин з роботодавцем;- Престижність організації.- Прочее.2. Вкажіть фактори з...
